Greinar og viðtöl

Árið 2025 var bæði viðburðaríkt og annasamt í starfsemi VIRK. Mikil aðsókn var í þjónustu VIRK á árinu auk þess sem markvisst var unnið að því að þróa faglega vinnuferla og koma af stað nýjum verkefnum í takt við niðurstöður stefnumótunarvinnunar sem átti sér stað með þátttöku fjölda aðila innan og utan VIRK veturinn 2024-2025.

Individual placement and support (IPS) er gagnreynd aðferð sem byggir á því að styðja einstaklinga til þess að öðlast og viðhalda samkeppnishæfu launuðu starfi á opnum vinnumarkaði.

Individual placement and support (IPS) er gagnreynd aðferð sem byggir á því að styðja einstaklinga til þess að öðlast og viðhalda samkeppnishæfu launuðu starfi á opnum vinnumarkaði.

Í byrjun árs 2025 var stigið mikilvægt skref með innleiðingu nýrrar forvarnaþjónustu VIRK sem miðar að því styðja einstaklinga í starfi sem eru farnir að finna fyrir heilsutengdum askorunum. Þjónustan er liður í aukinni áherslu á snemmtæka íhlutun með það að markmiði að efla vinnugetu, bæta líðan og koma í veg fyrir mögulegt brotthvarf af vinnumarkaði.

Tinna Sigurbjörg er atvinnulífstengill hjá VIRK á Suðurnesjum. Aðsetur hennar er í Heilsugæslunni Höfða í Reykjanesbæ sem er útibú frá Höfða í Reykjavík.

Langflest sem fara í gegnum starfsendurhæfinguna fara aftur í sitt fyrra starf eða fara í sjálfstæða atvinnuleit eftir að þjónustu hjá ráðgjafa lýkur. Einhverjir þjónustuþegar VIRK kunna að þurfa aukna aðstoð við að komast aftur inn á vinnumarkað og stendur þeim þá til boða að fá sértæka aðstoð frá atvinnulífstenglum VIRK.

Við hittum fyrir Björk Ólafsdóttur á fallegu heimili hennar á í Kópavogi. Við höfum áformað að ræða um starf hennar sem ráðgjafi hjá VIRK á nokkuð breiðum grundvelli

Þjónusta VIRK í starfsendurhæfingu byggir á einstaklingsmiðaðri, þverfaglegri og atvinnumiðaðri nálgun þar sem markmiðið er að styðja fólk til snemmbærrar og áranngursríkrar endurkomu til vinnu.

VIRK er átján ára á árinu og því er við hæfi að leggja sérstaka áherslu á unga fólkið okkar þegar kemur að starfsendurhæfingu. Það gerum við með því að nálgast þann hóp sérstaklega í gegnum Ung VIRK.

Það hefur lengi verið vitað að góð vinna hefur jákvæð áhrif á heilsu einstaklinga sem gerir þeim kleift að vera afkastamiklir í vinnunni1. Þá eru mörg dæmi um að það að heilsubrestur komi ekki í veg fyrir að einstaklingar séu virkir á vinnumarkaðinum. Rannsóknir hafa sýnt að það að vera utan vinnumarkaðar vegna atvinnuleysis eða heilsubrests getur tengst ýmsum heilsufarslegum og félagslegum vandamálum svo sem lélegri líkamlegri heilsu og vanlíðan. Það er því mikilvægt að lögð sé áhersla á að gera starfsfólki kleift að vera áfram í vinnunni ef það getur það og innleiða ýmsa verkferla sem aðstoða vinnuveitendur við að átta sig á hvaða starfsfólk þurfi mögulega á aðstoð að halda til þess.