04.07.2019
Leiðir langtíma óvinnufærni til fátæktar?
„Fátækt er ekki bara skortur á peningum; það er að fá ekki tækifæri til að nýta færni sína til að lifa mannsæmandi lífi." Amartya Sen.
Fréttir
03.07.2019
Atvinnuþátttaka einstaklinga með skerta starfsgetu - Sjónarmið atvinnurekenda
Skapa þarf rými á vinnustaðnum fyrir einstaklinga með mismunandi starfsgetu og í því tilfelli er mikilvægt að auka þekkingu og breyta viðhorfum stjórnenda og starfsmanna.
03.07.2019
Upplifun óréttlætis á vinnustað - Ein orsök óvinnufærni?
Rannsóknir hafa sýnt að starfsmenn sem skynja að komið sé fram við þá af óréttlæti á vinnustað eru líklegri en aðrir til að upplifa álag auk þess sem andleg heilsa þeirra mælist verr.
02.07.2019
Vellíðan á vinnustað - Samstarfsverkefni stjórnenda og starfsmanna
Að þekkja og nýta styrkleikana getur aukið innsæi, gert okkur kleift að taka betri ákvarðanir og tryggt að við séum á réttri hillu í lífinu.
18.06.2019
Ný skilgreing á heilbrigði
„Heilsa er getan til að aðlagast og stjórna ferðinni þegar við mætum líkamlegum, andlegum og félagslegum áskorunum í lífinu." segir Machteld Huber m.a. í viðtali við ársrit VIRK.
04.06.2019
Mannauður VIRK - Mikilvægasta auðlindin
VIRK er metnaðarfullur vinnustaður þar sem lögð er áhersla á jákvæðan starfsanda og sterka liðsheild.“
04.06.2019
Er brjálað að gera?
VelVIRK, rannsókn á brottfalli af vinnumarkaði, streitustiginn, náttúrukort og heilsueflandi vinnustaðir ber m.a. á góma í fróðlegu viðtali við VelVIRK teymið.
27.05.2019
Framtíðarsýn í fyrirrúmi
Við leitumst við að koma fólki til vinnu sem fyrst en hjálpa þeim jafnframt að skipuleggja sig þannig að sýn til lengri tíma verði að veruleika.
24.05.2019
Pepp Upp – Framtíð til farsældar
„Markmiðið er að koma þeim út í lífið, út í virkni og sjá þau blómstra.“
24.05.2019
Hinn gullni meðalvegur
Við á Suðurnesjum búum svo vel að fyrirtæki og stofnanir á svæðinu taka því vel að leyfa fólki sem kemur frá VIRK að reyna sig í starfi.