┌rrŠ­i VIRK reyndust vel vi­ kulnun

Ragnhei­ur S. Einarsdˇttir,áyfirsj˙kra■jßlfari ß LandspÝtala Hßskˇlasj˙krah˙si

ä╔g haf­i teki­ eftir a­ Halldˇra Eyjˇlfsdˇttir vŠri tekin a­ lřjast Ý starfi ß­ur en h˙n var­ a­ taka veikindafrÝ.ô

äVi­ h÷f­um rŠtt ■etta ß­ur en h˙n var­ alvarlega veik. Kulnun Ý starfi er ekki eitthva­ sem kemur skyndilega. Ůetta vindur upp ß sig, fˇlk er betra um tÝma en svo versnar ■vÝ ß milli, einkum ef ßkve­nar a­stŠ­ur skapast, svo sem ˇvenjulega miki­ ßlag.

Halldˇra hefur alltaf veri­ mj÷g ßhugas÷m, tilb˙in a­ taka a­ sÚr verkefni og full af gˇ­um hugmyndum. Ůa­ er kannski viss tilhneiging til ■ess a­ bŠta verkefnum ß fˇlk sem hefur reynst vel og lřsir sig tilb˙i­ til a­ bŠta ß sig vinnu. Ůß kann Ý dagsins ÷nn a­ gleymast a­ vi­komandi er ■egar me­ miki­ ß sinni k÷nnu. En ■a­ er au­vita­ mj÷g gott a­ hafa starfsfˇlk sem bř­ur fram krafta sÝna ■egar miki­ liggur vi­.

Vi­ Halldˇra h÷f­um lengi ßtt miki­ samstarf ■ar sem h˙n var ß ■essum tÝma minn sta­gengill hÚr ß Hringbraut. Vi­ rŠddum ■vÝ oft saman ß f÷stum fundum og ■ess utan lÝka.ô

Er margt starfsfˇlk undir ■inni stjˇrn?
ä╔g er yfir allri sj˙kra■jßlfun ß LSH, undir minni stjˇrn eru um hundra­ manns ß ßtta starfseiningum og ■vÝ er Ý m÷rg horn a­ lÝta. En vegna ■ess hve nßi­ samstarf okkar Halldˇru var haf­i Úg teki­ eftir ßkve­num breytingum Ý skaph÷fn hennar, ■a­ var ästyttri Ý henni ■rß­urinnô, eins og h˙n or­a­i ■a­ sjßlf. Eftir a­ Halldˇra haf­i fengi­ ßfall Ý vinnunni ■ß kom h˙n til mÝn og vi­ ßkvß­um a­ h˙n äfengi a­eins a­ hvÝla sig,ô svo enn sÚ nota­ or­alag hennar. H˙n kom svo aftur en ■ß var greinilegt a­ h˙n gat ekki valdi­ ÷llu ■vÝ sem h˙n ■urfti a­ gera, ■etta var einfaldlega of miki­ fyrir hana eins og h˙n var ■ß or­in til heilsunnar.ô

Hefur ■˙ ß­ur sÚ­ kulnun Ý starfi?
äJß, Úg er b˙in a­ vinna sem yfirma­ur Ý m÷rg ßr og veit a­ kulnun er til Ý řmsum myndum og ß řmsum stigum. ═ tilviki Halldˇru reyndist kulnunin langt gengin. En Halldˇra hefur ■annig persˇnuleika a­ ■a­ ßstand duldist kannski lengur en ella vegna ■ess hve hress h˙n er a­ jafna­i Ý brag­i og hve dugleg h˙n hefur veri­ vi­ allskyns verkefni utan vinnunnar lÝka. H˙n hefur til dŠmis aldrei sagt: ä╔g er svo ■reytt, Úg fer beint heim a­ sofa.ô MikilvŠgt er a­ gera sÚr grein fyrir a­ ■a­ er margt sem spilar inn Ý ■egar einstaklingur fŠr kulnun. Segja mß a­ ■etta tengist lÝfsstÝl vi­komandi manneskju a­ t÷luver­u leyti. Fˇlk getur or­i­ ■reytt ß vinnunni sinni ßn ■ess a­ um kulnun sÚ a­ rŠ­a. Kannski er ■etta or­ ofnota­. Oft grÝpur fˇlk til ■ess rß­s, ef ■a­ finnur fyrir vinnulei­a, a­ finna sÚr nř verkefni. Ůa­ getur hjßlpa­ Ý vŠgum tilvikum en ekki ■egar fˇlk er virkilega me­ kulnun Ý starfi, eins og var Ý tilviki Halldˇru.ôá

Samkennd mikilvŠg Ý samskiptum

Hefur ■˙ sˇtt nßmskei­ um kulnun?
äJß, Úg hef gert ■a­. HŠtta getur veri­ ß slÝku ßstandi ■ar sem ßlag er ˇhˇflegt eins og gerist stundum ß hinum fj÷lbreytilegustu vinnust÷­um, inni ß heimilum og jafnvel Ý tˇmstundastarfi. SÚ hi­ ˇhˇflega ßlag utan vinnusta­ar getur hann or­i­ gri­asta­ur. HŠtta er ß kulnun ■egar ßlagi­ fer yfir ßkve­in m÷rk. Ůß er mikilvŠgt a­ traust og tr˙na­ur rÝki og fˇlk ■ori a­ koma og segja sÝnum yfirmanni frß lÝ­an sinni. Ůř­ingarmiki­ er ■ß a­ ■vÝ sÚ vel teki­ og vi­komandi fßi stu­ning frß yfirmanni og starfsfÚl÷gum. MikilvŠgt er lÝka a­ starfsmanni sÚ gert ljˇst a­ hann eigi afturkvŠmt ß vinnusta­inn.

═ tilviki Halldˇru ■ß byrja­i Úg ß a­ tala vi­ hana, sÝ­an, ■egar Úg ßtta­i mig ß hve brřn nau­syn var ß a­ grÝpa inn Ý, ■ß vÝsa­i Úg henni ß stu­ningsteymi hÚr ß spÝtalanum, sem tekur ß mˇti starfsfˇlki sem ß vi­ veikindi e­a kulnun a­ strÝ­a. ╔g get leita­ til stu­ningsteymisins og ■a­ getur Ý raun allt starfsfˇlk hÚr ß LSH. Sjßlf hef Úg fundi­ fyrir ßlagi stundum en aldrei fyrir kulnun Ý starfi. En allir lenda Ý margvÝslegum ßf÷llum ß lÝfslei­inni, svona laga­ er eitt af ■vÝ. Samkennd er afar mikilvŠg Ý samskiptum vi­ fˇlk.ô

Hvernig fundust ■Úr ˙rrŠ­i VIRK?
äMÚr fannst ■au virka mj÷g vel. Halldˇra var Ý sambandi vi­ mig Ý gegnum allt endurhŠfingarferli­. ╔g hvatti hana til ■ess a­ koma og vera Ý sambandi vi­ vinnusta­inn. H˙n ger­i ■a­. H˙n skrifa­i lÝka samstarfsfˇlkinu brÚf um lÝ­an sÝna. MÚr fannst ■a­ einkar heppileg rß­st÷fun. Ůegar h˙n kom svo aftur til starfa ■ß kom h˙n ß ÷­rum forsendum en ß­ur. Fˇlk breytist vi­ svona ßf÷ll. Halldˇra er n˙na me­ markvissari stefnu Ý sÝnu starfi og hefur lŠrt a­ setja sjßlfri sÚr ■au m÷rk sem gefast vel.ô

Hefur ■˙ lŠrt ß ■essari reynslu Halldˇru?
äJß vi­ h÷fum ÷ll lŠrt miki­ af ■essu, einkum mikilvŠgi ■ess a­ grÝpa fljˇtt inn Ý. ┴ LSH erum vi­ me­ starfsmannastefnu ■ar sem fram kemur mikilvŠgi ■ess a­ yfirma­ur hafi samband vi­ starfsmann Ý veikindaferli. Sem og ■ř­ingu ■ess a­ starfsma­urinn haldi reglulegu sambandi vi­ vinnusta­ sinn. Einnig er fjalla­ um endurkomu og a­ sko­a­ sÚ hvort ßstŠ­a sÚ til a­ breyta vinnufyrirkomulagi vi­komandi einstaklings. Ůetta hefur allt ßtt vi­ Ý tilviki Halldˇru.ôá

Vi­tal: Gu­r˙n Gu­laugsdˇttir
Vi­tali­ birtist Ý ßrsritiáVIRK 2016.

Lestu fleiri reynslus÷gurástjˇrnenda hÚr.

Sjß umfj÷llun umástreitu og kulnun ß velvirk.is


SvŠ­i

  • Gu­r˙nart˙n 1 | 105 ReykjavÝk
  • sÝmi 535 5700
  • Kt. 440608-0510
  • virk@virk.is

OpnunartÝmi skrifstofu: 9:00 - 16:00 (15:00 ß f÷stud÷gum)