Reynslus÷gur

Rß­ningar fyrir tilstilli VIRK skilu­u mannau­i

Rß­ningar fyrir tilstilli VIRK skilu­u mannau­i
äMÝn upplifun af ■essum tveimur vinnusamningum sem Hringbraut ger­i vi­ einstaklinga sem komu ˙r samstarfi vi­ VIRK er ■ess e­lis vi­ a­ Úg tel a­ vinnumarka­urinn hef­i misst af miklum mannau­i hef­i ■essum starfsm÷nnum ekki au­nast a­ komast til starfa ■ar ß nř.ô

┌rrŠ­i VIRK reyndust vel vi­ kulnun

┌rrŠ­i VIRK reyndust vel vi­ kulnun
äHŠtta er ß kulnun ■egar ßlagi­ fer yfir ßkve­in m÷rk. Ůß er mikilvŠgt a­ traust og tr˙na­ur rÝki og fˇlk ■ori a­ koma og segja sÝnum yfirmanni frß lÝ­an sinni. Ůř­ingarmiki­ er ■ß a­ ■vÝ sÚ vel teki­ og vi­komandi fßi stu­ning frß yfirmanni og starfsfÚl÷gum. MikilvŠgt er lÝka a­ starfsmanni sÚ gert ljˇst a­ hann eigi afturkvŠmt ß vinnusta­inn.ô

Vinnuprˇfunin bar gˇ­an ßrangur

SteingrÝmur R. Gu­mundsson
äStarfsma­urinn fÚkk, eftir vinnuprˇfunina, fastar vaktir hjß okkur og vann sem starfsma­ur Ý fullri vinnu hjß okkur Ý fyrrasumar og er enn hlutastarfsma­ur hjß okkur me­fram nßmi sem hann stundar.ô

Spennandi samstarf Reykjalundar og VIRK

Spennandi samstarf Reykjalundar og VIRK
ä╔g sß fyrir mÚr strax og VIRK kom til, a­ ■ar vŠri kominn ßkve­inn hlekkur milli atvinnulÝfsins og endurhŠfingar,ô segir Magn˙s. äOg ■ar Štti ekki a­ rÝkja einstefna heldur tvÝstefna. SkjˇlstŠ­ingar VIRK eru metnir ■ar og vÝsa­ Ý řmiss endurhŠfingar˙rrŠ­i. VIRK er tengt atvinnulÝfinu. Ůannig eru rß­gjafar VIRK yfirleitt tengdir stÚttarfÚl÷gum. ╔g sÚ fyrir mÚr a­ VIRK gŠti hjßlpa­ til me­ tengingu skjˇlstŠ­inga til baka aftur ß vinnumarka­."

Erum ßnŠg­ me­ ßrangurinn

Erum ßnŠg­ me­ ßrangurinn
äNi­ursta­an hjß okkur er s˙ a­ vi­ erum b˙in a­ setja ■etta inn Ý mannau­sstefnu Gar­abŠjar og allar stofnanir bŠjarins munu innlei­a ■essa vi­verustjˇrnun en eru mislangt komnar.ô

Atvinnurekendur skilningsrÝkir

Atvinnurekendur skilningsrÝkir
ä╔g vil leggja ßherslu ß a­ atvinnurekendur sem Úg hef haft samskipti vi­ Ý sambandi vi­ IPS-verkefni­ hafa sřnt ■vÝ mikinn skilning og ßhuga og veri­ tilb˙nir til a­ horfa ß styrkleika einstaklingsins en ekki takmarkanir. Ůa­ skiptir ÷llu mßli og er grunnurinn a­ ■essu starfi. Sem og gˇ­ tengsl einstaklings vi­ sitt vinnuumhverfi.ô

Ůa­ er ˇtr˙lega margt hŠgt

Ůa­ er ˇtr˙lega margt hŠgt
äSamskiptin vi­ atvinnurekendur hafa veri­ einstaklega gˇ­. Ůeir hafa sřnt gott hjartalag. Ůetta samstarf me­ ÷­ru eykur lÝkur ß ■vÝ a­ fˇlk komist ß vinnumarka­inn og nßi bata. Einstaklingum frß Laugarßsnum hefur lÝka veri­ vel teki­ af samstarfsfˇlki. Mˇtt÷kurnar hafa veri­ betri en vi­ bjuggumst vi­. Gott samstarf vi­ ■jˇnustuna hÚr hefur gert atvinnurekendur ÷ruggari og au­velda­ a­ finna vinnu fyrir skjˇlstŠ­inga Ý IPS ˙rrŠ­i.ô

Aukinn skilningur ß fjarveru

Valger­ur MarÝa og Fjˇla KristÝn
ä┴nŠgja starfsmanna hefur vaxi­ ß undanf÷rnum ßrum almennt. A­ t÷luver­u leyti mß eflaust rekja ■a­ til aukinnar frŠ­slu frß VIRK til deildarstjˇra. Vi­ greinum n˙ betur ß milli skammtÝma- og langtÝmaveikinda. N˙ eru ■au flokku­ og ˙rrŠ­in ˇlÝk eftir ■vÝ hvort um er a­ rŠ­a fjarveru Ý skamman tÝma e­a langan. Stjˇrnendur eru lÝka me­vita­ari um ■÷rfina ß a­ hafa samband vi­ langtÝma veikan starfsmann og sřna honum ■annig ßhuga og velvild."

Virkur vinnusta­ur ß rÝkt erindi

Virkur vinnusta­ur ß rÝkt erindi
äSvona ■rˇunarverkefni eins og Virkur vinnusta­ur ß vissulega rÝkt erindi inn ß vinnusta­i og tekst betur til ef starfsfˇlki­ leggur sig fram og einhver utana­komandi, Ý okkar tilviki VIRK, heldur utan um ■rˇunarferli­.ô

Ůrˇunarverkefni­ hefur or­i­ til gˇ­s

Ůrˇunarverkefni­ hefur or­i­ til gˇ­s
Starfsfˇlk Ý Kennarah˙sinu vi­ Laufßsveg Ý ReykjavÝk hefur undanfarin ■rj˙ ßr teki­ ■ßtt Ý ■rˇunarverkefni ß vegum VIRK sem nefnist äVirkur vinnusta­urô. A­ mati Sesselju G. Sigur­ardˇttur og ┴stu St. EirÝksdˇttur hefur verkefni­ skila­ mikilvŠgum ßrangri, en ■a­ er n˙ ß lokasprettinum.

SvŠ­i

  • Gu­r˙nart˙n 1 | 105 ReykjavÝk
  • sÝmi 535 5700
  • Kt. 440608-0510
  • virk@virk.is

OpnunartÝmi skrifstofu: 9:00 - 16:00