Virkur vinnusta­ur ß rÝkt erindi

Rannveig J˙nÝana Bjarnadˇttir leikskˇlastjˇri Gullborg

Leikskˇlinn Gullborg vi­ Rekagranda hefur teki­ ■ßtt Ý Virkum vinnusta­, ■rˇunarverkefni ß vegum VIRK. Rannveig J˙nÝana Bjarnadˇttir er leikskˇlastjˇri ß Gullborg.

äA­dragandinn var sß a­ Skˇla- og frÝstundasvi­ ReykjavÝkurborgar leita­i til Gullborgar og fleiri leikskˇla Ý borginni var­andi ■a­, hvort ßhugi vŠri ß a­ taka ■ßtt Ý ■essu ■rˇunarverkefni VIRK, Ý tengslum vi­ starfsmannastefnu og fjarvistastefnu ReykjavÝkurborgar,ô segir Rannveig J˙nÝana Bjarnadˇttir leikskˇlastjˇri.

Hva­ var­ til ■ess a­ ■˙ ßkva­st a­ slß til?
äSkˇla- og frÝstundasvi­ ReykjavÝkurborgar haf­i samband vi­ mig ekki sÝst vegna ■ess a­ Ý Gullborg hefur veri­ lÝti­ um fjarvistir vegna langvarandi veikinda. Ůess vegna var Gullborg fengin inn Ý ■etta ■rˇunarverkefni til vi­mi­unar vi­ hina leikskˇlana og fyrirtŠkin sem tˇku ■ßtt Ý verkefninu.ô

Hvers vegna er svona lÝti­ um fjarvistir hjß ykkur?
äHÚr er mj÷g jßkvŠ­ur starfsandi og mj÷g gˇ­ samvinna ß milli deilda og starfsmanna a­ leysa ˙r ■eim mßlum sem upp koma. Vi­ fßum t÷lur mßna­arlega um fjarvistir starfsfˇlks sem starfar ß svi­i Skˇla- og frÝstundasvi­s ReykjavÝkur. Vi­ hjß Gullborg h÷fum komi­ vel ˙t Ý ■essum t÷lum.ô

Hefur ■ßtttakan Ý ■rˇunarverkefninu Virkur vinnusta­ur breytt einhverju hjß ykkur?
äH˙n hefur or­i­ til ■ess m.a. a­ vi­ unnum starfsmannastefnu fyrir leikskˇlann. Allir starfsmenn Gullborg komu a­ ■vÝ starfi. Einnig unnum vi­ stefnu var­andi fjarvistir, hvort sem ■Šr eru vegna skemmri e­a lengri tÝma e­a a­ starfsmenn komi of seint til vinnu. Einnig unnum vi­ heilsustefnu fyrir leikskˇlann. Ůetta hefur hjßlpa­ okkur a­ halda utan um ■essa ■Štti Ý gˇ­u samstarfi vi­ starfsmenn, ■annig a­ ■eir finni til ßbyrg­ar.ô

Hefur enginn starfsma­ur hjß Gullborg n˙ ßtt Ý langtÝmaveikindum?
äNei, ■a­ hafa j˙ komi­ flensur, slÝkt er ˇhjßkvŠmilegt. En Úg hef ekki veri­ me­ starfsmenn sem hafa fari­ Ý langt veikindafrÝ. En ß ■essum ■remur ßrum sem ■rˇunarverkefni­ Virkur vinnusta­ur hefur sta­i­, hafa ■rjßr konur fari­ Ý fŠ­ingarorlof. ŮŠr hafa sn˙i­ til baka til vinnu ß rÚttum tÝma, ■.e. eftir eitt ßr. Ůß leggst vi­ fŠ­ingarorlofi­ sumarleyfi.ô

FrŠ­sla og stu­ningur frß VIRK

Hvernig hefur ■Úr lÝka­ s˙ frŠ­sla sem VIRK hefur sta­i­ fyrir Ý ■essu verkefni?
äFrŠ­slan frß VIRK hefur veri­ mj÷g gˇ­, sem og sß stu­ningur sem ■etta verkefni hefur veitt okkur. Hinga­ hafa komi­ a­ilar sem haldi­ hafa fyrirlestra. Sß fyrsti var um ßlag, streitu, kvÝ­a, kulnun og jafnvŠgi og vellÝ­an og gle­i. Annar fyrirlesturinn var um lÝkamsbeitingu, sem kom sÚr vel. Gˇ­ lÝkamsbeiting skiptir mßli hÚr, ■vÝ starfi­ reynir ß bak og er lÝkamlega erfitt.á Ůri­ji fyrirlesturinn var um fj÷lskylduvŠnan vinnusta­. Loks var fyrirlestur um heilsueflingu ß vinnusta­. Vi­ fˇrumá Ý framhaldi af honum a­ sko­a okkar umhverfi okkar ß vinnusta­num og hva­ vi­ gŠtum gert til ■ess a­ bŠta heilsuna, svo sem a­ ganga ˙ti e­a gera eitthva­ skemmtilegt saman. Allir ■essir fyrirlestrar voru okkur mj÷g til hagsbˇta.ô

Eru margir leikskˇlakennarar starfandi Ý Gullborg?
äGullborg er fimm deilda leikskˇli og hÚr starfa fjˇrir mennta­ir leikskˇlakennarar af tuttugu og ßtta starfsm÷nnum. Vi­ erum me­ fjˇra karlmenn hÚr Ý starfi.ô

Er gott samkomulag milli faglŠr­ra og ˇfaglŠr­ra?
äJß, mj÷g gott. Vi­ h÷fum komi­ vel ˙t ˙r ÷llum starfsmannak÷nnunum hva­ ■a­ var­ar. Vi­ t÷lum hÚr um ßbyrg­ Ý starfi en ekki stÚttaskiptingu. Reynt er a­ sjß til ■ess a­ allir hafi vissa ßbyrg­ fyrir utan ■ß ßbyrg­ sem vi­ ÷ll h÷fum Ý daglegu starfi me­ b÷rnunum. En ■ess utan er hver starfsma­ur me­ visst verkefni. ┴ kannski sŠti Ý einhverri nefnd e­a einhverju slÝku. Vi­ st÷rfum talsvert miki­ Ý nefndum hÚr.ô

Haf­i ■rˇunarverkefni­ ßhrif ß vinnulag ykkar?
äŮrˇunarverkefni­ haf­i einkum ßhrif ß hvernig teki­ er ß mßlum sem var­a fjarvistir, en ■a­ efni er ÷llu starfsfˇlki er kynnt um lei­ og ■a­ byrjar a­ vinna Ý leikskˇlum. ═ fyrsta vi­tali er fari­ Ý gegnum starfsmannastefnu, fjarvistarstefnu og heilsustefnu ßsamt ■vÝ a­ kynna tilvonandi starfmanni almennt starf leikskˇlans. ╔g sÚ um a­ rß­a fˇlk og fara Ý gegnum ■essa ■Štti.ô

Samstarfi­ mj÷g gott

Tala­ um ßlag ß starfsfˇlk leikskˇla, er ■a­ of miki­ a­ ■Ýnu mati?
äAu­vita­ er ■etta erfi­ vinna en h˙n er ekki sÝ­ur skemmtileg. ╔g legg ßherslu ß a­ ef koma upp vandamßl, ■ß leysum vi­ ■au og lßtum ■ß ÷nnur mßl bÝ­a. En b÷rnin eru alltaf Ý forgangi og vi­ reynum a­ finna lei­ir til a­ lÚtta okkur vinnuna. Ef vi­ erum ekki gl÷­ og ßnŠg­ Ý vinnunni ■ß eru b÷rnin ekki gl÷­ og ßnŠg­ Ý leikskˇlanum. Vi­ erum dugleg a­ forgangsra­a, ■etta gengur ekki upp ÷­ruvÝsi. MÚr finnst lÝka hafa mikil ßhrif ß starfsfˇlki­ a­ finna a­ Úg er a­ reyna a­ finna lausnir sem henta, ■ß ver­ur ■a­ ßnŠgt.

Vi­ erum me­ hundra­ og sex b÷rn hÚr ß ■essum fimm deildum og talsvert af sÚrkennslu. Ůessu sinna sem sagt tuttugu og ßtta starfsmenn og fjarvistir eru ekki meiri en svo a­ vi­ rß­um vi­ a­ bjarga mßlum. Oft koma upp flensur e­a a­rar umgangspestir. Ůß ■arf a­ stilla saman strengi ef margir leggjast um lei­ Ý r˙mi­. Fyrir kemur einst÷ku sinnum a­ ■a­ ■arf a­ bi­ja foreldra a­ sŠkja b÷rnin fyrr ef margir starfsmenn eru skyndilega veikir. En slÝkt er afar sjaldgŠft og foreldrarnir eru mj÷g samvinnu■ř­ir Ý svona tilvikum, kannski af ■vÝ a­ ■etta gerist svo sjaldan.ô

Hva­ viltu segja um ßrangurinn af samstarfinu vi­ VIRK?
äSamstarfi­ vi­ VIRK hefur veri­ mj÷g gott. Rß­gjafar ■a­an hafa veri­ okkur innan handar vi­ ger­ starfsmannastefnu og fjarverustefnu. Ůessi mßlaflokkar eru n˙ unnir ß markvissari hßtt en ß­ur vegna ■essa samstarfs. ═ fyrri vi­horfsk÷nnun, sem ger­ var Ý upphafi verkefnisins fyrir um ■remur ßrum kom fram a­ starfsfˇlki­ var almennt ßnŠgt. Gullborg kom Ý heild vel ˙t ˙r ■eirri k÷nnun. N˙na fyrir sk÷mmu var nř k÷nnun ger­, en ni­urst÷­ur hennar liggja ekki fyrir enn■ß.

Svona ■rˇunarverkefni eins og Virkur vinnusta­ur ß vissulega rÝkt erindi inn ß vinnusta­i og tekst betur til ef starfsfˇlki­ leggur sig fram og einhver utana­komandi, Ý okkar tilviki VIRK, heldur utan um ■rˇunarferli­.ô

Texti: Gu­r˙n Gu­laugsdˇttir.

Lestu fleiri reynslus÷gurástjˇrnenda hÚr.


SvŠ­i

  • Gu­r˙nart˙n 1 | 105 ReykjavÝk
  • sÝmi 535 5700
  • Kt. 440608-0510
  • virk@virk.is

OpnunartÝmi skrifstofu: 9:00 - 16:00 (15:00 ß f÷stud÷gum)