Stu­ningur vi­ starfsmann me­ kvÝ­a

═ nßgrannal÷ndum okkar hefur veri­ l÷g­ mikil ßhersla ß ■a­ ß undanf÷rnum ßrum a­ stjˇrnendur sÚu vakandi fyrir vellÝ­an starfsfˇlks me­ tilliti til andlegra erfi­leika eins og streitu, kvÝ­a og ■unglyndis. HÚr ß landi er ■essi umrŠ­a ekki komin eins langt ß veg. Margir stjˇrnendur eru ˇvissir um hvernig ■eir geta brug­ist vi­ og a­sto­a­ starfsfˇlk sitt Ý ■essum efnum. Starfsfˇlk er s÷mulei­is oft Ý vafa um hvernig ■a­ ß a­ sty­ja vinnufÚlaga sÝna sem glÝma vi­ kvÝ­araskanir e­a alvarlegt ■unglyndi.

Reynsla og rannsˇknir hafa sřnt a­ ■vÝ fyrr sem stjˇrnendur grÝpa inn Ý streitu- e­a kvÝ­aßstand starfsmannsins me­ ■vÝ t.d. a­ sřna honum stu­ning, taka af honum tÝmabundi­ ßlag e­a breyta vinnuskipulagi, ■eim mun lÝklegra er a­ hann geti tekist ß vi­ lÝ­an sÝna me­ farsŠlum hŠtti og nß­ bata fyrr. Einnig getur veri­ gott fyrir starfsfˇlk og vinnusta­inn sem heild a­ umrŠ­a um andlega lÝ­an starfsfˇlks sÚ opin og einlŠg.

HÚr mß nßlgast reynslus÷gu leikskˇlastjˇra um stu­ning vi­ starfsmann me­ kvÝ­a.


SvŠ­i

  • Gu­r˙nart˙n 1 | 105 ReykjavÝk
  • sÝmi 535 5700
  • Kt. 440608-0510
  • virk@virk.is

OpnunartÝmi skrifstofu: 9:00 - 16:00 (15:00 ß f÷stud÷gum)