Hverjir eiga rÚtt ß ■jˇnustu VIRK?

Mi­a­ er vi­ a­ einstaklingur sÚ me­ votta­an heilsubrest frß lŠkni ■egar hann kemur til rß­gjafa VIRK. Rß­gjafar starfa alltaf Ý samrß­i vi­ lŠkni. M÷gulegt er fyrir lŠkni a­ fylla ˙t og senda bei­ni um ■jˇnustu sem a­gengileg er Ý S÷gu og ß heimasÝ­u VIRK; sjß hÚr.

áMeginskilyr­i fyrir a­sto­ hjß VIRK eru tv÷:

  • A­ vi­komandi geti ekki sinnt starfi sÝnu e­a teki­ ■ßtt ß vinnumarka­i vegna hindrana af v÷ldum heilsubrests sem rekja mß til veikinda e­a slysa. Um er a­ rŠ­a fjarvistir frß vinnu Ý lengri tÝma vegna heilsubrests af andlegum e­a lÝkamlegum toga.
  • A­ markmi­ einstaklings sÚ a­ ver­a aftur virkur ■ßtttakandi ß vinnumarka­i, e­a auka ■ßttt÷ku ß vinnumarka­i, svo fljˇtt sem ver­a mß.

áAuk ■ess er nau­synlegt a­:

  • Geta og vilji sÚ til sta­ar til a­ taka markvissan ■ßtt ÝástarfsendurhŠfingunni. Vi­komandi ■arf a­ vera fŠr um a­ axla ßbyrg­ ß eigin lÝfi, geta teki­ ■ßtt Ý ath÷fnum daglegs lÝfs og sinnt nau­synlegum ■ßttum endurhŠfingar/starfsendurhŠfingar.
  • Ůjˇnustan sÚ lÝkleg til ßrangurs ß ■eim tÝma sem h˙n er veitt
  • Samrß­ sÚ vi­ vi­eigandi a­ila, s.s. heimilislŠkni, me­fer­ara­ila og atvinnurekanda ■egar vi­ ß.


Nßnar um skilyr­i fyrir ■jˇnustu VIRK og ßstŠ­ur frßvÝsana

Meginmarkmi­ atvinnutengdrar starfsendurhŠfingar er a­ einstaklingur ver­i aftur virkur ■ßtttakandi e­a auki ■ßttt÷ku ß vinnumarka­i eftir a­ hafa b˙i­ vi­ skerta starfsgetu vegna heilsubrests Ý kj÷lfar veikinda e­a slysa.

═ 11. gr. laga nr. 60/2012 um atvinnutengda starfsendurhŠfingu og starfsemi starfsendurhŠfingarsjˇ­a er fjalla­ um skilyr­i fyrir ■jˇnustu starfsendurhŠfingarsjˇ­s:

Skilyr­i fyrir ■jˇnustu starfsendurhŠfingarsjˇ­s er a­ einstaklingur b˙i vi­ heilsubrest sem hindrar fulla ■ßttt÷ku hans ß vinnumarka­i og a­ hann stefni a­ endurkomu ß vinnumarka­ e­a a­ auka ■ßttt÷ku ß vinnumarka­i svo fljˇtt sem ver­a mß. Enn fremur er ■a­ skilyr­i a­ einstaklingurinn hafi ■÷rf fyrir ■jˇnustuna, h˙n sÚ til ■ess fallin a­ au­velda honum a­ fara aftur til vinnu og lÝkleg til ßrangurs ß ■eim tÝma sem h˙n er veitt. Ůß er ■a­ skilyr­i a­ einstaklingurinn hafi vilja og getu til a­ taka markvissan ■ßtt Ý atvinnutengdri starfsendurhŠfingu og fylgja ■eirri ߊtlun sem ■ar er sett fram.

Til a­ einstaklingur eigi rÚtt ß ■jˇnustu VIRK ■arf a­ liggja fyrir tilvÝsun frß lŠkni ■ar sem heilsubrestur sem hŠgt er a­ vinna me­ Ý starfsendurhŠfingu er sta­festur.

Íllu j÷fnu hefur einstaklingur gagn af starfsendurhŠfingu ef ˙tlit er fyrir a­ hann komist ekki aftur Ý vinnu ßn markvissrar, sÚrhŠf­ra a­sto­ar og tali­ raunhŠft og tÝmabŠrt a­ auka starfsgetu me­ starfsendurhŠfingu.

Helstu ßstŠ­ur frßvÝsana:

Talsvert berst af tilvÝsunum fyrir einstaklinga sem uppfylla ekki skilyr­i fyrir ■jˇnustu VIRK. Ůeim er vÝsa­ frß og bent ß vi­eigandi a­sto­ eftir ■vÝ sem hŠgt er.

═ flestum tilfellum falla mßl sem vÝsa­ er frß undir eftirtalda flokka:

1 LŠknisfrŠ­ilegri greiningu/me­fer­/endurhŠfingu er ekki loki­á
2 FÚlagslegri endurhŠfingu er ekki loki­
3 StarfsendurhŠfing er ekki talin raunhŠf e­a h˙n fullreyndá
4 Ekki er ■÷rf ß heildstŠ­ri/sÚrhŠf­ri starfsendurhŠfingu

Nßnari skřringar ß ofangreindum flokkum mß sjß hÚr.

Allar nřjar bei­nir eru skima­ar af sÚrfrŠ­ingum hjß VIRK og ef ■÷rf er ß er ˇska­ eftir vi­bˇtarupplřsingum. Ef ˇljˇst er hvort starfsendurhŠfing sÚ tÝmabŠr og raunhŠf er einstaklingur bo­a­ur Ý vi­tal hjß lŠkni ß vegum VIRK sem metur raunhŠfi starfsendurhŠfingar.

SvŠ­i

  • Gu­r˙nart˙n 1 | 105 ReykjavÝk
  • sÝmi 535 5700
  • Kt. 440608-0510
  • virk@virk.is

OpnunartÝmi skrifstofu: 9:00 - 16:00