Kl˙bburinn Geysir

Kl˙bburinn Geysir
١runn Ësk og Bergljˇt

VIRK veitir styrki tvisvar ß ßri til virkni˙rrŠ­a, rannsˇknar- og ■rˇunarverkefna en VIRK er heimilt samkvŠmt l÷gum 60/2012 a­ styrkja og stu­la me­ ÷­rum hŠtti a­ rannsˇknum, ■rˇun og uppbyggingu Ý atvinnutengdri starfsendurhŠfingu m.a. me­ styrkveitingum.

Hausti­ 2016 veitti VIRK Ý fyrsta sinn styrki til virkni˙rrŠ­a sem sty­ja vi­ og auka ßrangur Ý starfsendurhŠfingu. Markmi­ VIRK me­ styrkveitingunum til virkni˙rrŠ­anna er a­ stu­la a­ samstarfi vi­ a­ila sem veita opi­ og gjaldfrjßlst a­gengi a­ ■jˇnustu fyrir einstaklinga sem glÝma vi­ heilsubrest sem hefur ßhrif ß atvinnu■ßttt÷ku ■eirra.

Eitt af ■eim virkni˙rrŠ­um sem hloti­ hafa styrki frß VIRK er Kl˙bburinn Geysir sem er atvinnumi­a­ endurhŠfingar˙rrŠ­i fyrir fˇlk me­ ge­raskanir. Grundvallarmarkmi­ kl˙bbsins er a­ virkja fÚlaga hans til starfa og koma ■eim ˙t Ý meiri samfÚlagsvirkni. Íll vinna fÚlaga Ý kl˙bbnum er unnin Ý sjßlfbo­avinnu.

Kl˙bburinn Geysir starfar eftir hugmyndafrŠ­i Fountain House sem byggir ß a­ efla hŠfileika og styrk einstaklingsins. Me­ ■vÝ a­ gefa hverjum og einum tŠkifŠri til a­ nřta sÝnar sterku hli­ar ■jßlfast vi­komandi til fj÷lbreyttrar ■ßttt÷ku Ý samfÚlaginu. ═ st÷rfum innan Kl˙bbsins Geysis er l÷g­ ßhersla ß stu­ning og vir­ingu fyrir fÚl÷gum. ═ starfi Kl˙bbsins Geysis eru engar kva­ir lag­ar ß fÚlaga umfram ■a­ sem hver og einn er tilb˙inn a­ gangast undir. L÷g­ er ßhersla ß jßkvŠ­a athygli og horft ß styrkleika, Ý sta­ ■ess a­ einblÝna ß sj˙kdˇminn.

Rß­ning til reynslu

═ Geysi er atvinnu- og menntadeild, ATOM, ■ar sem fÚlagar og starfsmenn vinna a­ ■vÝ a­ nß tengslum vi­ vinnuveitendur. Rß­ning til reynslu (RTR) veitir fÚl÷gum tŠkifŠri til ■ßttt÷ku ß almennum vinnumarka­i.

äRTR er fyrir fˇlk sem langar a­ fara a­ prufa sig ß vinnumarka­i. Er ekki tilb˙i­ a­ fara Ý atvinnu me­ stu­ningi e­a rß­a sig sjßlfstŠtt og ■urfa mikinn stu­ning sem vi­ veitum. Vi­ horfum sÚrstaklega til ßhuga fˇlks ß a­ vinna. Ef ßhuginn er mikill er mikilvŠgt a­ leyfa sem flestum a­ prufa sig Ý vinnu,ô segir ١runn Ësk S÷lvadˇttir, framkvŠmdastjˇri Kl˙bbsins Geysis, Ý vi­tali vi­ ßrsrit VIRK. äSt÷rfin eru hlutast÷rf, yfirleitt um 4 klst. ß dag e­a minna. Vi­ h÷fum veri­ me­ starf me­ 25% starfshlutfall sem hefur henta­ mj÷g vel. Fˇlk er me­ misjafna getu og mikilvŠgt er a­ geta byrja­ Ý lßgu starfshlutfalli, fengi­ reynsluna og fundi­ a­ ■a­ geti meira.ô

äStarfsfˇlk kl˙bbsins lŠrir st÷rfin fyrst og ■jßlfar svo einstaklingana Ý st÷rfin sem ■eir sÝ­an gegna Ý allt a­ eitt ßr,ô segir ١runn Ësk äVi­ fylgjum einstaklingunum mj÷g vel eftir fyrstu skrefin ß vinnusta­num og vi­komandi er ekki einn Ý vinnu fyrr en hann treystir sÚr til. Vi­ erum lÝka Ý mj÷g gˇ­u sambandi vi­ vinnuveitandann og veitum stu­ning lÝka, erum alltaf til sta­ar. Einstaklingurinn er ß s÷mu forsendum og almennir starfsmenn, nřtur s÷mu kjara og rÚttinda, en ef hann getur ekki sinnt starfinu s÷kum sÝns sj˙kdˇms ■ß hlaupa starfsmenn kl˙bbsins Ý skar­i­ fyrir vi­komandi e­a fÚlagar sem hafa gegnt starfinu ß­ur. Ůannig er tryggt a­ sj˙kdˇmurinn ver­ur ekki til ■ess a­ vi­komandi missi vinnuna og vinnuveitandanum er tryggt 100% vinnuframlag.ô

RTR rß­ningarfyrirkomulagi­ er nota­ vÝ­a um heim me­ mj÷g gˇ­um ßrangri, bŠ­i fyrir fÚlaga kl˙bbh˙sanna og atvinnurekendur. Frß upphafi hafa um 50 GeysisfÚlagar starfa­ Ý Rß­ningu til reynslu. Yfir 100 fÚlagar stunda n˙ vinnu ß almennum vinnumarka­i.

äAu­veldara er a­ nß Ý st÷rfin en erfi­ara a­ halda ■eim. Ůa­ kemur oftar en ekki fyrir a­ vi­komandi einstaklingur er svo rosalega gˇ­ur Ý starfi sÝnu a­ fyrirtŠki­ getur ekki hugsa­ sÚr a­ missa hann og rŠ­ur til framtÝ­ar Ý fullt starf en Kl˙bburinn Geysir ämissirô vi­komandi starf og ■arf a­ finna nřtt starf. Ůß ■urfum vi­ a­ leita a­ nřjum st÷rfum sem er reyndar l˙xusvandamßl,ô sag­i ١runn Ësk.

Vinnan gerir manni gott

┴rsrit VIRK leit einnig vi­ Ý Bakkanum v÷ruhˇteli og tˇk Bergljˇtu ElÝasdˇttur tali sem hˇf st÷rf ■ar Ý gegnum Kl˙bbinn Geysi og Rß­ning til reynslu Ý nˇvember 2016.

äHÚr lÝkar mÚr rosalega vel, mj÷g gott fˇlk hÚrna,ô segir Bergljˇt, starfi­ hjß Bakkanum er ekki fyrsta RTR hennar, h˙n vann t.d. ß­ur ß Vitatorgi og vÝ­a Ý afleysingum. äHÚr er mj÷g gott vi­mˇt starfsmanna og Úg fÚkk gˇ­ar lei­beiningar ■egar Úg byrja­i. HÚr hjßlpa allir ÷llum og mÚr skilst a­ ■eir sÚu mj÷g ßnŠg­ir me­ mig.ô

Bergljˇt vinnur frß kl. 10 til 13 hvern virkan dag og segir vinnuna gera manni gott, sÚrstaklega ß svona gˇ­um sta­. äŮa­ er mj÷g gott a­ hafa Geysi vegna ■ess a­ r˙tÝnan sem fylgir ■vÝ a­ mŠta ■ar hjßlpar manni ˙t Ý lÝfi­ aftur. Kl˙bburinn Geysir er ■annig a­ ■egar ma­ur kemur og er ekki alveg til Ý a­ gera eitthva­ ■ß er ma­ur alltaf hvattur til ■ess a­ gera eitthva­, taka ■ßtt. Og ef einhver treystir sÚr ekki ■ß gerum vi­ ■a­ saman.ô

Greinin birtist Ýáßrsriti VIRK 2018á- sjß fleiri ßhugaver­ar greinar ˙ráßrsritinu hÚr.

Nßnari upplřsingar um styrki VIRK mß sjß hÚr.


SvŠ­i

  • Gu­r˙nart˙n 1 | 105 ReykjavÝk
  • sÝmi 535 5700
  • Kt. 440608-0510
  • virk@virk.is

OpnunartÝmi skrifstofu: 9:00 - 16:00 (15:00 ß f÷stud÷gum)