HßrrÚtt sta­i­ a­ mßlum

Sk˙li Waldorff, starfsmannastjˇri Orkuveitu ReykjavÝkur

äMÚr lÝst mj÷g vel ß starfsemi StarfsendurhŠfingarsjˇ­s. Sjˇ­urinn tekur a­ sÚr a­ hjßlpa ßgŠtu starfsfˇlki sem hefur misst vinnugetuna. S˙ ■jˇnusta er ßkaflega ■÷rf vi­bˇt fyrir vinnuveitendur og kemur au­vita­ bŠ­i starfsfˇlkinu og fyrirtŠkjunum til gˇ­a,ô segir Sk˙li Waldorff, starfsmannastjˇri Orkuveitu ReykjavÝkur.

═ h÷fu­st÷­vum Orkuveitu ReykjavÝkur vi­ BŠjarhßls Ý ReykjavÝk starfa um 600 starfsmenn vi­ ÷flun og dreifingu orku, vatns og vi­ a­ sinna alhli­a ■jˇnustu vi­ vi­skiptavini. Starfsfˇlk Orkuveitunnar, sem er stŠrsta jar­varmaveita heims, kemur alls sta­ar frß og tilheyrir fj÷lda stÚttarfÚlaga. SamkvŠmt starfsmannastefnu fyrirtŠkisins eiga stjˇrnendur og starfsfˇlk Orkuveitunnar a­ ■jˇna markmi­um fyrirtŠkisins og bera sameiginlega ßbyrg­ ß a­ veita sem besta ■jˇnustu og tryggja a­ langtÝmamarkmi­um sÚ nß­.

Stjˇrnendum Orkuveitunnar ber a­ tileinka sÚr gˇ­a og n˙tÝmalega stjˇrnunarhŠtti sem m.a. felast Ý jßkvŠ­u vi­horfi til samstarfsmanna og virku upplřsingastreymi. Ůeir eiga a­ leitast vi­ a­ hafa samrß­ vi­ starfsmenn sÝna um mßlefni vinnusta­arins er ■ß var­a, beita sÚr fyrir sem vÝ­tŠkastri sßtt um ■au og a­ gera starfsm÷nnum kleift a­ taka framf÷rum, bŠ­i faglega og sem einstaklingar. Orkuveitan lÝtur svo ß a­ vi­leitni starfsmanna til a­ auka hŠfni sÝna sÚ besta tryggingin fyrir starfs÷ryggi og telur Šskilegt a­ starfsmenn leggi rŠkt vi­ eigin heilsu og ßstundi heilbrigt lÝferni.

Lipur ■jˇnusta og stuttar bo­lei­ir

Ůegar liti­ er til starfsmannastefnu Orkuveitunnar er ekki a­ undra a­ stjˇrnendur hafi teki­ StarfsendurhŠfingarsjˇ­i fagnandi. äMargir starfsmenn, sem missa starfsgetuna um tÝma, ■urfa stu­ning utan vinnunnar,ô segir Sk˙li Waldorff starfsmannastjˇri. äŮeir eru a­ reyna a­ fˇta sig Ý nřjum veruleika og ■ß er nau­synlegt a­ einhver fylgi ■eim eftir. FyrirtŠki geta ekki, hvert og eitt, fylgt starfsm÷nnum eftir svo vel sÚ. Ůar kemur StarfendurhŠfingarsjˇ­ur til skjalanna, en ■ar ß bŠ er greinilega l÷g­ mikil ßhersla ß a­ fˇlk fßi vi­eigandi hjßlp, hvort sem er lŠknisfrŠ­ilega e­a ß fÚlagslega svi­inu. Ůjˇnustan er lipur, bo­lei­ir allar stuttar og ekki veri­ a­ flŠkja mßl a­ ˇ■÷rfu. Ůeir starfsmenn Orkuveitunnar sem leita­ hafa til StarfsendurhŠfingarsjˇ­s eru sammßla um ■etta og segja a­ ■eim mŠti einungis frßbŠr ■jˇnustulund. MÚr sřnist ■vÝ hßrrÚtt sta­i­ a­ mßlum.ô

Sk˙li segir augljˇslega ÷llum til hagsbˇta a­ starfsmenn sÚu studdir aftur til starfa, Ý sta­ ■ess a­ ■eir ■urfi jafnvel a­ horfast Ý augu vi­ ÷rorku. ä╔g hef ■egar ÷­last beina reynslu af starfi StarfsendurhŠfingarsjˇ­s Ý ■ßgu starfsfˇlks Orkuveitunnar og hef ekkert nema gott um ■a­ a­ segja. Starfsmenn fß a­sto­ sem Orkuveitan hefur ekki t÷k ß a­ veita ■eim og sem ■eir Šttu erfitt me­ a­ ver­a sÚr ˙ti um ß eigin spřtur. StŠrsti kostur StarfsendurhŠfingarsjˇ­s er a­ ■ar eru kraftar margra sameina­ir ß einum sta­. Ůar nŠst heildarsřn ß vanda einstaklingsins og um lei­ er bo­i­ upp ß heildarlausnir, me­ a­komu allra ■eirra sem geta hjßlpa­.ô

Mikil tŠkifŠri

Sk˙li kve­st fyrst hafa frÚtt af tilur­ StarfsendurhŠfingarsjˇ­s ■egar starfsma­ur sjˇ­sins kynnti starfsemina Ý Orkuveitunni. äSÝ­ar fÚkk Úg nßnari upplřsingar um sjˇ­inn og tilgang hans. ╔g vissi au­vita­ a­ sami­ hef­i veri­ um stofnun sjˇ­sins Ý kjarasamningum, en Úg haf­i ekki gert mÚr grein fyrir hversu mikil tŠkifŠri felast Ý ■essu starfi. N˙ er ■egar komin reynsla ß a­ starfsmenn Orkuveitunnar njˇti a­sto­ar StarfsendurhŠfingarsjˇ­s og ■a­ er ˇhŠtt a­ reikna me­ a­ tilvikin ver­i fleiri, ß svona stˇrum vinnusta­. MÚr finnst gott til ■ess a­ vita a­ starfsmenn, sem ■urfa kannski a­ vera lengi frß st÷rfum vegna veikinda og finna til vanmßttar vegna ■ess, geti n˙ fengi­ ■ann stu­ning sem ■arf. Stjˇrnendum Orkuveitunnar er metna­armßl a­ standa vel a­ starfsmannamßlum. Starfsfˇlki­ er mikil au­lind og vi­ t÷kum ■vÝ a­ sjßlfs÷g­u fagnandi a­ njˇta ■ess stu­nings sem StarfsendurhŠfingarsjˇ­ur bř­ur upp ß.


SvŠ­i

  • Gu­r˙nart˙n 1 | 105 ReykjavÝk
  • sÝmi 535 5700
  • Kt. 440608-0510
  • virk@virk.is

OpnunartÝmi skrifstofu: 9:00 - 16:00 (15:00 ß f÷stud÷gum)