FrÚttir

StarfsendurhŠfing samhli­a vinnu hjß ReykjavÝkurborg

Komi­ hefur veri­ ß samstarfi VIRK og ReykjavÝkurborgar sem mi­ar a­ ■vÝ a­ au­velda endurkomu starfsmanna ReykjavÝkurborgar Ý fyrra starfshlutfall Ý kj÷lfar hindrana ß ■ßttt÷ku ß vinnumarka­i vegna heilsubrests.

VIRK og ReykjavÝkurborg ritu­u nřveri­ undir samning um samstarf um starfsendurhŠfingu starfsmanna ReykjavÝkurborgar samhli­a vinnu. Samstarfi­ byggir ß ■rˇunarverkefni VIRK og LandspÝtalans sem sta­i­ hefur yfir frß 2016 og gˇ­ reynsla hefur veri­ af. Markmi­i­ er a­ breg­ast vi­ heilsubresti starfsmanns, sty­ja hann til starfsendurŠfingar og koma Ý veg fyrir a­ vi­komandi hverfi af vinnumarka­i og nřta ■annig heimildir til skerts starfshlutfalls sem forv÷rn fyrir langtÝmaveikindum.

JˇnÝna Waagfj÷r­ svi­stjˇri hjß VIRK, Ragnhildur ═saksdˇttir starfsmannastjˇri hjß ReykjavÝkurborg, Lˇa Birna Birgisdˇttir verkefnisstjˇri heilsueflingar hjß ReykjavÝkurborg og VigdÝs Jˇnsdˇttir framkvŠmdastjˇri VIRK ritu­u undir samstarfssamninginn.

Me­ samningnum er komi­ ß markvissu og faglegu samstarfi sÚrfrŠ­inga ß vegum VIRK og ReykjavÝkurborgar vi­ mˇtun og innlei­ingu verkferla sem au­velda­ geta starfsm÷nnum endurkomu til vinnu Ý sitt fyrra starfshlutfall eftir tÝmabundna minnkun ß vinnugetu vegna heilsubrests.

Ůßtttakendur eru starfsmenn ReykjavÝkurborgar me­ versnandi starfshŠfni vegna heilsubrests. Rß­gjafar hjß VIRK munu halda utan um mßl starfsmanna sem sŠkja ˙rrŠ­i Ý starfsendurhŠfingu samhli­a vinnu og eru tengili­ir ß milli samstarfsa­ila og ■eirra sem koma a­ starfsendurhŠfingarferlinu.


SvŠ­i

  • Gu­r˙nart˙n 1 | 105 ReykjavÝk
  • sÝmi 535 5700
  • Kt. 440608-0510
  • virk@virk.is

OpnunartÝmi skrifstofu: 9:00 - 16:00