StarfsendurhŠfingar˙rrŠ­i

Hringsjß nßmsľ og starfsendurhŠfing
Hßt˙ni 10d, 105 ReykjavÝkáSÝmi: 510-9380. T÷lvupˇstur: hringsja@hringsja.is -áwww.hringsja.is

Hringsjß er sjßlfseignarstofnun og hefur veri­ starfandi frß ßrinu 1987. Hringsjß veitir nßms- og starfsendurhŠfingu fyrir einstaklinga, 18 ßra og eldri sem vegna sj˙kdˇma, slysa e­a annarra ßfalla ■urfa a­ endurmeta og styrkja st÷­u sÝna. ═ Hringsjß fß ■ßtttakendur ■verfaglega starfsendurhŠfingu Ý formi kennslu, ■jßlfunar, rß­gjafar og heilsueflingar sem mi­ar a­ ■vÝ a­ ■eir ver­i fŠrir um a­ vinna st÷rf vi­ hŠfi ß almennum vinnumarka­i e­a takast ß vi­ frekara nßm. Jafnframt fer fram mat ß st÷­u einstaklingsins og hann lŠrir a­ ■ekkja sjßlfan sig betur, ˇskir sÝnar, hŠfileika, getu og takmarkanir. Almenn ■ekking og fŠrni er endurnřju­ og aukin eftir ■÷rfum. Stundaskrß er fjˇrar til sex kennslustundir daglega. Stu­ningstÝmar, vi­t÷l og sÚrkennsla stendur ■ßtttakendum til bo­a eftir ■÷rfum. Ůßtttakendur hafa a­gang a­ einstaklingsvi­t÷lum og/e­a hˇprß­gj÷f hjß nßms- og starfsrß­gjafa, fj÷lskyldurß­gjafa, fÚlagsrß­gjafa, lesblindurß­gjafa, Ý■rˇttafrŠ­ingi og sßlfrŠ­ingi. Auk ■ess er bo­i­ upp ß styttri nßmskei­ ■ar sem kennt er Ý litlum hˇpum ■ar sem hver getur unni­ ß sÝnum hra­a.

StarfsendurhŠfing ß Reykjalundi
Reykjalundur endurhŠfing S═BS 270 MosfellsbŠ SÝmi 585 2000 -áwww.reykjalundur.is

Markmi­ starfsendurhŠfingar Reykjalundar er a­ bjˇ­a upp ß ■verfaglegt atvinnutengt endurhŠfingar˙rrŠ­i fyrir einstaklinga, sem s÷kum heilsubrests hafa veri­ frß vinnu Ý lengri e­a skemmri tÝma og misnota ekki vÝmuefni. MikilvŠgt er a­ ■ßtttakendur hafi vilja og getu til a­ stefna Ý vinnu, halda vinnu e­a fara Ý nßm, a­ endurhŠfingu lokinni.

═ upphafi dvalar er andleg, lÝkamleg og fÚlagsleg fŠrni metin, tŠkifŠri og takmarkanir eru kortlag­ar og endurhŠfing skipul÷g­ ˙t frß ■vÝ. Unni­ er bŠ­i einstaklingsbundi­ og Ý hˇpum. L÷g­ er ßhersla vinnu■jßlfun vi­ vinnutengd verkefni til a­ efla vinnugetu, styrktar- og ˙thalds■jßlfun, lei­beina um vinnustellingar og bŠta lÝkamsvitund. Auk ■ess eru Ý bo­i, eftir ■÷rfum, řmisskonar nßmskei­ t.d. verkjaskˇli, ge­heilsuskˇli og äjafnvŠgi Ý daglegu lÝfiô. Einnig er m÷guleiki ß hugrŠnni atferlisme­fer­ ef nau­syn ■ykir. Veittur er stu­ningur vi­ ger­ ferilskrßa og atvinnuumsˇkna. Bo­i­ er upp ß eftirfylgd eftir ˙tskrift eftir ■÷rfum, til a­ veita stu­ning vi­ fyrstu skrefin Ý nßmi e­a vinnu.

Einnig er bo­i­ upp ß stutt mat ß fŠrni vi­ vinnu, kortlagningu hindrana, styrkleika og starfsgetu. Mat sem stu­lar a­ ■vÝ a­ gera endurkomu ß vinnumarka­ markvissari.

┴hersla er ß heildrŠna einstaklingsmi­a­a nßlgun og dvalarlengd er ■vÝ breytileg. Starfsemin er rekin ß dagdeildarformi, en m÷guleiki er ß gistingu/ sj˙krahˇteli fyrir ■ß sem eiga langt til sÝns heima.á

Janus endurhŠfing
Sk˙lag÷tu 19, 101 ReykjavÝk SÝmi 514 9175 - áwww.janus.isá

Janus endurhŠfing (JE) er lŠknisfrŠ­ileg starfs- og atvinnuendurhŠfing fyrir ■ß sem hafa misst vinnuhlutverki­ Ý kj÷lfar heilsubrests til lengri e­a skemmri tÝma og stefna aftur ß vinnumarka­inn. Einstaklingar ■urfa mismunandi stu­ning og nßlgun til ■ess a­ nß betri heilsu og vinnufŠrni. Ůess vegna bř­ur Janus endurhŠfing upp ß mismunandi endurhŠfingabrautir. Kr÷fur ß hverri braut eru misjafnar og getur ■ßtttakandinn fŠrt sig ß milli ■eirra eftir ■vÝ sem hann nŠr betur t÷kum ß vanda sÝnum.

Innt÷kuteymi
Einstaklingur hittir Ý byrjun innt÷kuteymi JE sem Ý eru lŠknir, i­ju■jßlfi, sj˙kra■jßlfari og sßlfrŠ­ingur. Teymi­ tekur ßkv÷r­un me­ einstaklingnum um hva­a endurhŠfingabraut hentar best markmi­um hans.

Hornsteinn starfseminnar
Hver ■ßtttakandi er Ý samvinnu vi­ tengili­ sem heldur utan um endurhŠfinguna me­ honum. Tengili­ir vinna Ý ■verfaglegum teymum. ═ teymunum eru lŠknir, i­ju■jßlfi, sj˙kra■jßlfari, fÚlagsrß­gjafi og sßlfrŠ­ingur. A­rir sÚrfrŠ­ingar eru kalla­ir til eftir ■÷rfum.

Mat ß st÷­u einstaklings
Bo­i­ er upp ß 1-3 mßna­ar ■verfaglegt mat. SÚrfrŠ­ingar JE meta raunhŠfni einstaklingsins til ■ess a­ stunda starfsendurhŠfingu m.a. ˙t frß mŠtingum, stundvÝsi, einbeitingu, ßbyrg­, samvinnu, ßhugahv÷t, fÚlagshŠfni,sjßlfstŠ­i og getu Ý verkefnavinnu. Hin řmsu mŠlitŠki eru nřtt allt eftir ■÷rfum hverju sinni.

Sameiginlegt fyrir alla brautir
Ţmis nßmskei­ eru Ý bo­i ß ÷llum brautum ßsamt lÝkamsrŠkt ß lÝkamsrŠktarst÷­ undir handlei­slu sj˙kra■jßlfara. ┴ ÷llum brautum er unni­ me­ a­ styrkja vinnuhlutverki­. ┴ ÷llum endurhŠfingabrautum er gert starfsmat ľ mat ß framkvŠmd vi­ vinnu.

I­jubraut
┴ I­jubraut er l÷g­ ßhersla ß a­ vinna me­ ■ß ■Štti sem ■urfa a­ vera Ý lagi til a­ vera virkur Ý daglegu lÝfi og vinnu s.s.daglegar venjur, mŠtingar, samskipti og ˙thald vi­ i­ju. ┴ I­jubraut fer fram vinnu■jßlfun. Inn Ý dagskrßna flÚttast hreyfing, sl÷kun, lÝkamsvitund, frŠ­sla, markmi­ssetning og fÚlagsleg virkni. Dagskrß er samkvŠmt stundaskrß 4 daga vikunnar og eru starfandi tveir hˇpar.

Skˇlabraut
Skˇlabraut er Štlu­ ■eim sem stefna Ý nßm ß framhaldsskˇlastigi. MŠtingar eru daglega samkvŠmt stundaskrß. ┴ Skˇlabraut fer fram frŠ­sla og ■jßlfun undir stjˇrn heilbrig­isstarfsfˇlks me­ a­komu kennara TŠkniskˇlans- skˇla atvinnulÝfsins. Ůar er unni­ me­ heilsu- og sjßlfseflingu ■ßtttakanda og markmi­ssetningu. SÚrst÷k ßhersla er l÷g­ ß a­fer­ir hugrŠnnrar atferlisme­fer­ar. Einnig fer fram t÷lvukennsla, kennsla Ý nßmstŠkni, fÚlagsfrŠ­i, h÷nnun, smÝ­um og ensku/Ýslensku. Ůßtttakendur ß Skˇlabraut geta fengi­ 7 valeiningar fyrir ÷nnina a­ uppfylltum ßkve­num skilyr­um.

Heilsubraut
Heilsubraut er fyrir ■ß sem stefna Ý vinnu e­a nßm. Heilsubraut byggist ß nßmskei­um og hˇpme­fer­um. Ůar er unni­ a­ ■vÝ a­ styrkja ■ß ■Štti sem liggja til grundvallar gˇ­ri heilsu. ┴ brautinni er Ý bo­i fj÷ldi nßmskei­a og hˇpme­fer­a s.s. markmi­ssetning, sjßlfstyrking, jafnvŠgi Ý daglegu lÝfi, venjur og hlutverk, tÝmastjˇrnun, HAM: ßkve­ni og samskipti, HAM: fÚlagsfŠlni-hˇpme­fer­, fjßrmßlalŠsi, hreyfing og matarŠ­i, jˇga, ßhrif veikinda ß fj÷lskyldur, foreldrafŠrni, lÝkamsbeiting og lÝkamsvitund, rÚttindi og skyldur ß vinnumarka­i, undirb˙ningur undir atvinnuleit: ferilskrßrger­ og atvinnuvi­tali­. Einnig er Ý bo­i a­ sŠkja vinnustofur ■ar sem a­gangur er a­ t÷lvum og a­sto­ t.d. vi­ atvinnuleit og nßmsßstundun.

Vinnubraut
Brautin er Štlu­ ■eim sem hafa veri­ minna en hßlft ßr frß vinnu e­a eru ß ■eim sta­ Ý endurhŠfingu sinni a­ ■ßtttaka ß vinnumarka­num er nŠsta skref. ┴ Vinnubraut er l÷g­ sÚrst÷k ßhersla ß a­ styrkja vinnuhlutverki­. Ůßtttakendur fß tŠkifŠri til a­ efla vinnuhlutverki­, meta starfsgetu sÝna og prˇfa vinnufŠrni m.a. Ý starfsprufu ß vinnumarka­num ßsamt ■vÝ a­ efla tengsl vi­ atvinnulÝfi­.

Kl˙bburinn Geysir
Skipholti 29, 105 ReykjavÝk SÝmi 551 5166 - www.kgeysir.is

Kl˙bburinn Geysir er fyrir fˇlk sem ß e­a ßtt hefur vi­ ge­rŠn veikindi a­ strÝ­a.á Kl˙bburinn starfar eftir hugmyndafrŠ­i Fountain House, sem byggir ß markvissri uppbyggingu ß hŠfileikum og getu einstaklingsins. Kl˙bburinn er fyrir einstaklinga sem eiga e­a hafa ßtt vi­ ge­rŠn veikindi a­ strÝ­a til a­ nß fˇtfestu Ý lÝfi og starfi. ═ hugmyndafrŠ­i kl˙bbh˙sahreyfingarinnar er l÷g­ ßhersla ß jßkvŠ­ni og horft ß styrkleika hvers og eins, og m.a. byggt ß ■eirri vissu a­ bati vegna ge­rŠnna veikinda feli Ý sÚr ■ßttt÷ku Ý mikilvŠgu samfÚlagi.

FÚlagar starfa Ý kl˙bbnum Ý sjßlfbo­avinnu samkvŠmt skipul÷g­um vinnudegi Ý ■remur deildum; skrifstofu- eldh˙s- og vi­haldsdeild frß kl. 09.00 til 16.00. Kl˙bbfÚlagar og starfsfˇlk bera sameiginlega ßbyrg­ ß rekstrinum og ßkve­a Ý sameiningu hva­a st÷rf ■arf a­ inna af hendi ß hverjum degi ß deildarfundum. Utan skipulag­s vinnudags er einnig haldi­ uppi fj÷lbreyttu fÚlagsstarfi. Kl˙bburinn er vettvangur starfsleitar fyrir fÚlaga sÝna og vegur ■ar ■yngst rß­ning til reynslu Ý hlutast÷rf, 15 til 20 tÝma Ý viku Ý sex til nÝu mßnu­i. Kl˙bburinn hefur n˙ yfir fimm slÝkum st÷rfum a­ rß­a.

Ge­heilsa-eftirfylgd og Hugarafl.
Borgart˙n 22, ReykjavÝk SÝmar: 414 1550 og 821 2183 - áwww.hugarafl.is

Tilgangur ■jˇnustunnar er a­ bjˇ­a fˇlki me­ ge­rŠn vandamßl og a­standendum ■eirra eftirfylgd og rß­gj÷f. Ůjˇnustan er sta­sett innan HeilsugŠslu h÷fu­borgarsvŠ­is og einnig Štlu­ til a­ efla a­sto­ og valm÷guleika innan heilsugŠslunnar ß ge­svi­i. Einstaklingar geta leita­ til okkar ß eigin forsendum e­a me­ tilvÝsun.

═ hreyfanlegu teymi faga­ila eru tveir i­ju■jßlfar og starfsma­ur me­ BA Ý sßlfrŠ­i. Leitast er vi­ a­ grÝpa sem fyrst inn Ý ferli sem leitt getur af sÚr ˇvirkni og fŠrnisker­ingu. Stu­la­ er a­ forv÷rnum og fŠkkun sj˙krah˙sinnlagna. Markmi­i­ er a­ efla virkni og ■ßttt÷ku einstaklingsins Ý samfÚlaginu, efla og vi­halda fŠrni og fyrirbyggja fÚlagslega einangrun. L÷g­ er ßhersla ß a­ skjˇlstŠ­ingar sÚu virkir Ý bataferlinu og a­ ■jˇnustan sÚ mˇtu­ ˙t frß ■÷rfum og reynslu skjˇlstŠ­inga og a­standenda ■eirra. Teymi­ leggur einnig ßherslu ß samstarf vi­ ■ß a­ila sem koma a­ mßlefnum fˇlks me­ ge­rŠn vandamßl.

Starf Ge­heilsu-eftirfylgd skiptist Ý ■rjß ■Štti, einstaklingseftirfylgd, tengslanet me­ a­standendum og hˇpastarf ■.e. Hugarafl og a­standendahˇpur. Eftirfylgdin gefur m.a. svigr˙m til a­ sty­ja einstaklinga og fj÷lskyldur ß heimavelli og ˙t Ý samfÚlagi­.
Tengslanet byggist ß ■vÝ a­ virkja fj÷lskyldu, vini og / e­a a­ra sem a­ einstaklingnum standa. A­standendur eru studdir vi­ a­ ßtta sig ß hlutverki sÝnu og ■annig teki­ tillit til allra a­ila Ý tengslanetinu, ■.e. fj÷lskyldunnar og notandans. Haldnir eru fundir, fari­ Ý vitjanir og unni­ a­ skipulagi tengslanets. Einnig fer fram frŠ­sla og rß­gj÷f.

═ Hugarafli vinnur hˇpur notenda a­ sjßlfseflingu og styrkist Ý bataferli sÝnu Ý nßinni samvinnu vi­ fagfˇlki­ ß jafningjagrunni. Markmi­ Hugarafls eru a­ skapa hlutverk, efla notendaßhrif, vinna gegn fordˇmum me­ sřnileika, vinna a­ ver­mŠtask÷pun ˙t frß reynslu fˇlks me­ ge ­rŠn vandamßl og atvinnusk÷pun me­ ■vÝ a­ ■rˇa ■jˇnustu ˙t frß reynslu notenda. ═ a­standendahˇpnum deila a­standendur mikilvŠgri reynslu sinni og eru studdir Ý hlutverki sÝnu og bjargrß­um.

Allt starf Ý Ge­heilsu-eftirfylgd byggir ß valdeflingu, batamˇdelinu og vinnu Ý nŠrumhverfi sem hefur gefi­ gˇ­a raun Ý starfinu ÷llu.á

Hlutverkasetur
Borgart˙ni 1 (inngangur sjßvarmegin) 105 ReykjavÝk SÝmi 517 3471á/ 695 9285 -áwww.hlutverkasetur.is

Hlutverkasetur bř­ur upp ß atvinnulega endurhŠfingu fyrir einstaklinga sem misst hafa hlutverk af ge­rŠnum ors÷kumá Starfsemin nřtist einstaklingum Ý bata sem vilja breyta lÝfsmynstri sÝnu og ˇska eftir stu­ningi og hvatningu til a­ auka lÝfsgŠ­i og/e­a ■ßttt÷ku ß vinnumarka­i. ═ Hlutverkasetri starfa einstaklingar me­ reynslu af ge­r÷skunum ßsamt fagfˇlki me­ ˇlÝkan bakgrunn, ■.e. i­ju■jßlfar, kennarar ogámargmi­lunarfrŠ­ingur. SÚrsta­a Hlutverkaseturs er a­ notenda■ekking er metin til jafns ß vi­ fag■ekkingu.á Ůßtttakendur Ý endurhŠfingu hafa ßhrif ß ■rˇun og uppbyggingu fyrirtŠkisins.á Starfsmenn eru fyrirmyndir ß sama tÝma og ■eir sty­ja vi­ ■ß sem eru a­ stÝga sÝn fyrstu skref Ý endurhŠfingarferlinu. A­almarkmi­ eru a­ skapa atvinnutŠkifŠri og hlutverk og a­ efla ■jˇnustu vi­ ge­sj˙ka sem er bygg­ ß reynslu ■eirra. Einnig er bo­i­ upp ß virkni fyrir atvinnulausa, sjß nßnar ß heimasÝ­u.

Ljˇsi­
Langholtsvegi 43 104 ReykjavÝk SÝmi 561 3770 - www.ljosid.is

Ljˇsi­ er endurhŠfingar- og stu­ningsmi­st÷­ fyrir fˇlk sem hefur fengi­ krabbamein / blˇ­sj˙kdˇma og a­standendur ■eirra. Markmi­ Ljˇssins er a­ efla lÝfsgŠ­in me­ ■vÝ a­ styrkja andlegan, fÚlagslegan og lÝkamlegan ■rˇtt og draga ■annig ˙r hli­arverkunum sem sj˙kdˇmurinn getur haft Ý f÷r me­ sÚr. Ůßtttakendur Ý Ljˇsinu koma a­ eigin frumkvŠ­i og ßhuga og ra­a saman dagskrß sem hentar hverju sinni. ═ Ljˇsinu er miki­ unni­ me­ lÝfsgŠ­in og lÝfsgle­ina og lÝti­ er tala­ um sj˙kdˇma og veikindi. Starfsemi Ljˇssins er rekin alla virka daga frß kl. 8:30 til 16:00, auk ■ess sem sÚrskipul÷g­ nßmskei­ eru ß kv÷ldin og laugard÷gum.

M˙lalundur Vinnustofa S═BS
Reykjalundi, 270 MosfellsbŠ sÝmi 562 8500 - www.mulalundur.is

M˙lalundur er stŠrsta og elsta ÷ryrkjavinnustofa landsins ■ar sem ÷ryrkjar njˇta endurhŠfingar ßsamt ■vÝ a­ framlei­a og selja mest allra af brÚfabindum og lausbla­abˇkum. ┴ M˙lalundi ß fˇlk me­ skerta starfsorku ■ess kost a­ vinna lÚtt st÷rf vi­ hagnřtan i­na­ ■ar sem vinnutÝmi getur veri­ sveigjanlegur. Reynt er a­ hafa st÷rfin frekar fj÷lbreytt, a­gengileg, ßnŠgjuleg og ■annig a­ starfsfˇlki­ fßi a­ njˇta sÝn. Reynt er a­ byggja upp raunhŠfara sjßlfsmat og auki­ sjßlfstraust. Markmi­i­ er a­ ˙tvega sem flestum vinnu sem fß ekki vinnu ß hinum almenna vinnumarka­i og koma ■eim aftur ˙t ßá vinnumarka­inn. L÷g­ er ßhersla ß a­ hafa vinnuna sem lÝkasta ■vÝ sem er ß vinnumarka­num ■.e.a.s. mŠta ß rÚttum tÝma, vinna sinn vinnudag og hafa gaman af ■vÝ a­ mŠta til vinnu.

Fj÷lsmi­jan
VÝkurhvarf 2, 200 Kˇpavogur. SÝmi 544 4080 - www.fjolsmidjan.is

Fj÷lsmi­jan var formlega stofnu­ 15. mars ßri­ 2001. Stofnendur eru fÚlagsmßlarß­uneyti­/Vinnumßlastofnun, Rau­i kross ═slands, ReykjavÝkurborg, Hafnarfjar­arbŠr, KˇpavogsbŠr, SeltjarnarnesbŠr, MosfellsbŠr, Gar­abŠr og Bessasta­ahreppur.

Menntamßlarß­uneyti­ hefur einnig stu­la­ a­ stofnun Fj÷lsmi­junnar og ß fulltr˙a Ý stjˇrn hennar. Fj÷lsmi­jan er sjßlfseignarstofnun og starfrŠkir verk■jßlfunar- og framlei­slusetur. H˙n er fÚlagslegt, menntunar- og vinnumarka­s˙rrŠ­i fyrir ungt fˇlk ß aldrinum 16-24 ßra sem hŠtt hefur nßmi og ekki fˇta­ sig ß vinnumarka­i.

Markmi­ starfseminnar a­ ■roska persˇnuleika einstaklinganna og b˙a Ý haginn fyrir ■ß til aukins skˇlanßms e­a ■ßttt÷ku ß hinum almenna vinnumarka­i. Starfsemin skiptist upp Ý nokkrar deildir s.s. trÚsmÝ­adeild, veitingardeild, handverks/p÷kkunardeild, bÝla■vottadeild og t÷lvudeild.

Framlei­sla og ■jˇnusta Fj÷lsmi­junnar er seld ß marka­i og eiga tekjurnar a­ standa undir hluta af ■eim kostna­i sem hlřst af rekstri hennar. Ůßtttakendur fß greidd laun ß me­an ■eir vinna Ý Fj÷lsmi­junni e­a halda ■eim bˇtum sem ■au eru ß ■.e. fÚlagslegri a­sto­ e­a atvinnuleysisbˇtum

Fj÷lmennt sÝmenntunar- og ■ekkingarmi­st÷­á
VÝnlandslei­ 14, 113 ReykjavÝk. SÝmiá530 1300á- www.fjolmennt.is

Fj÷lmennt er sÝmenntunar- og ■ekkingarmi­st÷­ sem skipuleggur nßmskei­ fyrir fˇlk me­ ■roskah÷mlun, fˇlk ß einhverfurˇfi og fˇlk me­ ge­f÷tlun, frß 20 ßra aldri. Starfsemi Fj÷lmenntar skiptist Ý tvŠr deildir, sÝmenntunardeild og rß­gjafardeild. SÝmenntunardeildin sÚr um nßmskei­hald. Ůar eru nßmskei­in tvÝskipt, annars vegar nßmskei­ fyrir fˇlk me­ ■roskah÷mlun og fˇlk ß einhverfurˇfi og hins vegar nßmskei­ fyrir fˇlk me­ ge­f÷tlun.

Fj÷lmennt starfar ß landsvÝsu og gerir samninga vi­ allar sÝmenntunarst÷­var ß landsbygg­inni um nßmskei­ahald fyrir markhˇp Fj÷lmenntar ß vi­komandi svŠ­i. Fj÷lmennt er einnig me­ samning vi­ MÝmi-sÝmenntun um nßmskei­ahald fyrir fˇlk me­ ■roskah÷mlun ß h÷fu­borgarsvŠ­inu.

Rß­gjafardeild Fj÷lmenntar bř­ur uppß rß­gj÷f til einstaklinga, a­standenda og frŠ­slustofnana var­andi nßm fyrir fatla­ fˇlk.

H÷ndin
Vesturberg 114, 111 ReykjavÝk. SÝmi 567 6034, 695 9104 -áhondin@hondin.isá-áwww.hondin.isáá

H÷ndin er alhli­a mann˙­ar- og mannrŠktarsamt÷k. Vi­ leitumst vi­ a­ vera vettvangur fˇlks til sjßlfstyrkingar og samhjßlpar.Vi­ a­sto­um og li­sinnum, sty­jum ■ß sem til okkar leita. Vi­ hjßlpum fˇlki sem er a­ feta sÝn fyrstu skref til nřs lÝfs eftir řmis ßf÷ll og erum farvegur fˇlks Ý ßtt til ■ßttt÷ku Ý samfÚlaginu, bŠ­i hva­ var­ar fÚlagslega fŠrni og atvinnu■ßttt÷ku. Kj÷ror­ okkar er: Lei­ til sjßlfshjßlpar, allir me­.

StarfsendurhŠfing Hafnafjar­ar
Flatahrauni 3, 220 Hafnarfj÷r­ur. SÝmi 527 0050 - postur@stendur.is -áwww.stendur.is

StarfsendurhŠfing Hafnarfjar­ar er sjßlfseignarstofnum sem sett var ß fˇt ßri­ 2008. Fyrstu ■ßtttakendur hˇfu starfsendurhŠfingu ■ar hausti­ 2008.

HugmyndafrŠ­i StarfsendurhŠfingar Hafnarfjar­ar byggir ß svonefnduáäH˙savÝkurmˇdeli". Meginstef hugmyndafrŠ­innar eru a­ endurhŠfingin sÚ einstaklingsbundin og heildstŠ­ (lÝf-, sßl-, fÚlagsleg) og a­ frß upphafi komi ■ßtttakendur a­ sinni endurhŠfingu me­ virkum hŠtti. Hver ■ßtttakandi gerir ߊtlun me­ a­sto­ rß­gjafa ■ar sem fram kemur eru hverjir ßherslu■Šttir endurhŠfingarinnar eru og Ý hverju h˙n felst. L÷g­ er ßhersla ß a­ hjßlpa ■ßtttakendum ß a­ ßtta sig ß og nřta styrkleika sÝna og auka virkni og frumkvŠ­i til ■ess a­ taka ßbyrg­ ß eigin velfer­. ═ endurhŠfingunni er unni­ me­ ■ß ■Štti sem ■eir telja hindra ■ßttt÷ku sÝna ß vinnumarka­i. Ůßtttakendur eru misjafnlega lengi Ý endurhŠfingu.

Bo­i­ er upp ß mismundandi ■jˇnustulei­ir og tengjast flestir ■ßtttakendur ßkve­num hˇpi frß upphafi endurhŠfingarinnar. Allir ■ßtttakendur fß einstaklingsrß­gj÷f og hafa einnig ßkve­inn tengili­ Ý hˇpi starfsmanna. Samvinna er vi­ fagfˇlk ˙r ÷­rum ■jˇnustukerfum sem veitt getur ■ßtttakendum a­sto­ og stu­ning Ý endurhŠfingunni og ■jˇnustan er fj÷lskyldumi­u­. Me­al fagfˇlks og stofnana sem koma a­ starfinu mß nefna fÚlagsrß­gjafa, i­ju■jßlfa, nßms- og starfsrß­gjafa, sßlfrŠ­inga, sj˙kra■jßlfara, menntastofnanir og nßmskei­shaldara. StarfsendurhŠfing Hafnarfjar­ar ß einnig gott samstarf vi­ atvinnurekendur um vinnutengingu ■ßtttakenda Ý formi starfsprˇfana.

EndurhŠfingin fer a­ mestu fram Ý starfsst÷­ endurhŠfingarinnar a­ Flatahrauni 3 a­ undanskildum starfsprˇfunum sem eru ger­ar vi­ rauna­stŠ­ur ß vinnumarka­i.

SvŠ­i

  • Gu­r˙nart˙n 1 | 105 ReykjavÝk
  • sÝmi 535 5700
  • Kt. 440608-0510
  • virk@virk.is

OpnunartÝmi skrifstofu: 9:00 - 16:00