FramtÝ­arsřn Ý fyrirr˙mi

Ingibj÷rg Ëlafsdˇttir rß­gjafi VIRK hjß Eflingu

═ mˇtt÷kunni hjß Eflingu a­ Gu­r˙nart˙ni 1 er ekki margt um manninn. St˙lkan vi­ sÝmann lŠtur Ingibj÷rgu Ëlafsdˇttur, rß­gjafa VIRK, vita a­ kominn sÚ gestur til hennar.

═ sˇfa undir fallegum mßlverkum Ý ■Šgilegu andr˙mi bÝ­ur bla­ama­ur ■ar til Ingibj÷rg kemur fram og fyrr en varir hefst vi­tali­ Ý hlřlegu vinnuherbergi hennar. äHjß Eflingu starfar fj÷lbreytt teymi,ô segir Ingibj÷rg ■egar spurt er um menntun og bakgrunn ■eirra rß­gjafa VIRK sem starfa hjß Eflingu.

äSjßlf er Úg sj˙kra■jßlfari, hef meistaragrß­u Ý vi­skiptafrŠ­i og er vi­urkenndur bˇkari. Ůetta eru ˇlÝkir heimar en a­ m÷rgu leyti gˇ­ur undirb˙ningur undir svona starf. Vi­ erum sj÷ rß­gjafar VIRK sem st÷rfum hjß Eflingu. Vi­ h÷fum ˇlÝka menntun sem nřtist vel. ═ okkar hˇpi erum vi­ me­ fÚlagsrß­gjafa, i­ju■jßlfa, mark■jßlfa og sßlfrŠ­inga. Ůessi fj÷lbreytni Ý menntun og reynslu gefur okkur m÷guleika ß bera saman bŠkurnar og fß rß­ hvert hjß ÷­ru ßn ■ess ■ˇ a­ rj˙fa ß nokkurn hßtt tr˙na­ vi­ ■a­ fˇlk sem er Ý samstarfi vi­ okkur.ô

Hvernig hefjast rß­ager­ir me­ ■jˇnustu■ega?
äKomi til dŠmis til mÝn kona sem er or­in ˇfŠr um a­ sinna sÝnu fyrra stafi, kannski farin a­ eldast og ■reytast, ■ß f÷rum vi­ Ý greiningarvinnu. Er konan ■annig til heilsunnar a­ h˙n ■urfi a­ vera Ý breytilegri lÝkamsst÷­u? Vill h˙n vinna ß fßmennum e­a fj÷lmennum vinnusta­, hver er reynsla hennar ß­ur ľ hefur h˙n sinnt m÷rgum b÷rnum, ■olir h˙n miki­ ßreiti? Sumir geta rß­i­ sig Ý framrei­slu, p÷kkun ß matvŠlum e­a Ý eldh˙sst÷rf. Ůa­ er ˇtr˙legt hve vel hefur oft gengi­ a­ finna heppilegan vinnusta­ fyrir ■ß sem njˇta ■jˇnustu VIRK. Sumir hafa fari­ Ý styttri, skrifstofutengd nßmskei­ sem gefa m÷guleika ß a­ fß skrifstofustarf.ô

Eru st÷rf fÚlaga Ý Eflingu fj÷lbreytt?
Jß, innan Eflingar, sem er stˇrt stÚttarfÚlag, er fˇlk til dŠmis Ý verkamannast÷rfum, vinnur Ý leikskˇlum, Ý veitingageiranum, vi­ akstur bÝla og rŠstingar ľ ■etta er ekki tŠmandi upptalning. Eflingarfˇlk er a­ mÝnu mati almennt afar ÷flugir einstaklingar. Margir sem leita til VIRK gera ■a­ Ý kj÷lfar slysa, einnig er algengt a­ til okkar komi sliti­ verkafˇlk sem er or­i­ ˇfŠrt um a­ sinna sÝnu fyrra starfi og ■arf a­ komast inn ß annan starfsvettvang. Okkar fÚlagsmenn starfa gjarnan Ý upphafi ß mannm÷rgum vinnust÷­um. Margir byrja sinn vinnuferil Ý Eflingu, sinna til dŠmis řmsum st÷rfum me­fram nßmi.ô

Eru margir erlendir ■jˇnustu■egar sem leita endurhŠfingar hjß VIRK?
äJß, vi­ erum einnig me­ marga erlenda fÚlagsmenn innan okkar ra­a, vi­ erum a­ sinna fˇlki sem kemur alls sta­ar a­ ˙r heiminum. MÚr hefur fundist ■a­ skemmtilegt. ╔g hef unni­ hjß VIRK Ý nŠr ßratug og Ý gegnum ■a­ starf hef Úg Ý samstarfi vi­ erlent fˇlk kynnst fj÷lbreytilegum menningarheimum. ╔g hef til dŠmis fengi­ vitneskju um hvernig menntakerfi Ý hinum řmsu l÷ndum er uppbyggt og ■etta hefur vaki­ ßhuga minn ß fer­al÷gum.ô

Eiga erlendir starfsmenn vi­ ÷nnur vandamßl a­ etja en ═slendingar?
äErlent fˇlk er a­ berjast vi­ s÷mu vandamßlin og vi­ hÚr hva­ heilsufar snertir en fÚlagslegur stu­ningur vi­ ˙tlendinga sem starfa hÚr er oft mun minni en landsmanna yfirleitt. Fj÷lskyldur erlendra einstaklinga eru oftast Ý heimal÷ndum ■eirra og ■eir ■ß frekar einir ß bßti hÚr en ═slendingar. Ůß er ■a­ okkar a­ lei­beina vi­komandi um hvernig kerfi­ hÚr er uppbyggt. ╔g gŠti ■ess ■ˇ a­ halda mig vi­ rß­gjafahlutverki­.ô

Hvernig hefur ■Úr gengi­ a­ halda ■Úr frß of nßnum tengslum vi­ ■jˇnustu■ega?
äŮa­ hefur gengi­ ßgŠtlega en ˇneitanlega hefur ma­ur oft ß tÝ­um mikla samkennd me­ fˇlki sem ß Ý erfi­leikum, hvort sem ■a­ er erlent e­a Ýslenskt. ╔g reyni a­ a­sto­a fˇlki­ eftir bestu getu en jafnframt a­ gera einstaklingana sjßlfstŠ­a Ý ferlinu. Ůa­ er mikilvŠgt.ô

Aldrei Ý sama starfi­ dag frß degi

Hefur starf ■itt teki­ miklum breytingum undanfarin ßr?
ä╔g lřsi starfinu mÝnu gjarnan ■annig a­ Úg komi aldrei Ý sama starfi­ dag frß degi. Svo miklar eru breytingarnar og svo marg■Štt er starfi­. MÚr hentar ■etta vel, finnst gaman a­ takast ß vi­ breytingar og sjß fram■rˇun ver­a. Íllum ßbendingum um hugsanlegar betrumbŠtur er vel teki­ hjß skrifstofu VIRK. Efling og VIRK eru raunar yndislegir vinnusta­ir. ╔g hef starfa­ hjß VIRK Ý ßtta ßr og hef ■vÝ Ý řmsum efnum fari­ Ý gegnum ätÝmana tvennaô. Fyrstu ßrin var VIRK a­ slÝta barnsskˇnum, ef svo mß segja.ô

Hva­ äskˇn˙merô er starfsemin komin upp Ý n˙na?
äKannski n˙mer 37,ô segir Ingibj÷rg og hlŠr. äVi­ erum alltaf a­ vinna Ý a­ bŠta okkar verkferla og vinnulag. ╔g hef veri­ heppin a­ vera svona lengi hÚr og hafa fengi­ a­ taka ■ßtt Ý ■essari ■rˇun.ô

Er sj˙kra■jßlfaramenntun gagnleg Ý starfinu hjß VIRK?
ä╔g vann sem sj˙kra■jßlfari Ý fjˇrtßn ßr Ý ReykjavÝk, KeflavÝk og Hafnarfir­i. ═ mÝnu starfi hÚr sem rß­gjafi nřtist reynsla mÝn sem sj˙kra■jßlfari afskaplega vel. ╔g hef gjarnan sagt: äSj˙kra■jßlfari er fimmtÝu prˇsent sj˙kra■jßlfari og fimmtÝu prˇsent sßlfrŠ­ingur.ô Ůa­ skapast svo mikil nßnd ß milli sj˙kra■jßlfara og ■eirra sem eru Ý me­fer­ hjß ■eim. ╔g hef alltaf haft gaman af a­ vinna me­ fˇlki, kynnast ■vÝ og lŠra af ■vÝ.ô

Hafa ˙rrŠ­in breyst miki­ ■essi ßr sem ■˙ hefur starfa­ hjß VIRK?
äJß og ■eim hefur fj÷lga­. Vi­ rß­gjafarnir hÚr hjß Eflingu rŠ­um gjarnan um reynslu af hinum mismunandi ˙rrŠ­um, hva­a endurgj÷f vi­ fßum frß ■jˇnustu■egum, hvernig frŠ­sla nřtist og ■annig mŠtti ßfram telja. Stundum ■arf ma­ur dßlÝti­ a­ ■reifa sig ßfram me­ hva­ gŠti nřst vi­komandi einstaklingi og fylgjast svo me­ hvernig ■au ˙rrŠ­i henta sem ver­a fyrir valinu. Fari ˇreynd manneskja ß t÷lvusvi­i ß nßmskei­ Ý ■eim frŠ­um ■arf a­ sko­a hvernig ■a­ reynist, hvort ■a­ er a­ skila henni ■eim ßrangri sem lagt var upp me­. Stundum tekur ma­ur rangar ßkvar­anir Ý ■essum efnum en stundum lÝka hßrrÚttar.ô

Eru ■eir sem koma til ■Ýn Ý rß­gj÷f ˇvissir um hva­ gera skal?
äŮa­ kemur fyrir. Ůß ■arf vi­komandi kannski a­ fß a­ reka sig ß ľ bara eins og gerist Ý lÝfinu yfirleitt. Vi­ nßlgumst einstaklinginn sem til okkar leitar ■annig a­ hans ˇskir og vŠntingar komi fram. Ma­ur spyr hvernig vi­komandi sjßi fyrir sÚr a­ hŠgt sÚ a­ a­sto­a hann. En au­vita­ ■arf a­ greina ß milli hva­ er hŠgt og hva­ ekki. Hva­a ˙rrŠ­i vŠru lÝklegust til a­ skila einstaklingnum aftur ˙t ß vinnumarka­inn.ô

Hva­ ef fˇlki­ sem kemur til ■Ýn gerir sÚr ˇraunhŠfar vŠntingar um st÷rf?
äSumir sem til okkar leita eiga sÚr vissulega drauma sem ekki eru raunhŠfir. A­rir eiga sÚr drauma sem geta hugsanlega rŠst sÝ­ar. FramtÝ­arsřnin er Ý fyrirr˙mi hÚr. Vi­ t÷lum miki­ um framtÝ­ina, a­ vi­komandi einstaklingur setji sÚr markmi­ til skemmri og lengri tÝma. FÚlagsmenn Ý Eflingu sem til okkar leita langar oft Ý allskonar nßm, einkum ■eir yngri. Ůß er ■a­ hluti af lengri framtÝ­arsřn. Vi­ reynum ■ß a­ mˇta stefnu sem skilar ■eim Ý ßtt a­ ■eirra l÷ngun e­a draumi. Me­ ÷­rum or­um: äHva­ getum vi­ gert til skemmri tÝma sem hluta af framtÝ­arsřn til lengri tÝmaô. Vi­ leitumst vi­ a­ koma fˇlki til vinnu sem fyrst en hjßlpa ■eim jafnframt a­ skipuleggja sig ■annig a­ sřn til lengri tÝma ver­i a­ veruleika. Vi­ notum miki­ mark■jßlfun, einkum me­ ungu fˇlki og ■eim sem vilja skipta um starfsvettvang.ô

Ůurfum a­ sty­ja unga fˇlki­ okkar betur

Er mark■jßlfun ßhrifarÝk a­fer­?
äMark■jßlfun byggist a­ talsver­u leyti ß spurningu eins og til dŠmis: äHvar sÚr­u ■ig eftir ßr?ô e­a lengri tÝma. A­fer­in byggir ß a­ setja sÚr markmi­ til skemmri og lengri tÝma. Mark■jßlfun nřtist vel ■eim sem eru stefnulausir e­a ■urfa heilsu sinnar vegna a­ komast ß nřjan vinnuvettvang. Mark■jßlfar okkar sinna ■essu ˙rrŠ­i vel. Grunn■jˇnusta VIRK er a­ fˇlk stefni ˙t ß vinnumarka­inn. Ef vi­ finnum lÝtinn ßhuga ■ß beitum vi­ ßhugahvetjandi a­fer­ til a­ auka ßhugann ß komast til vinnu.ô

Hver er stŠrsti hˇpurinn sem til ykkar leitar?
äVi­ erum a­ ■jˇnusta fleiri konur en karla og meira af yngra fˇlki en ß­ur. Sß myrki raunveruleiki blasir vi­ a­ ungt fˇlk Ý vanda er stŠkkandi hˇpur. MÝn sko­un er a­ ■a­ ■urfi a­ taka betur utan um ■ennan hˇpi ß vettvangi menntakerfis og heilbrig­is■jˇnustu. Ůa­ ■arf a­ sty­ja unga fˇlki­ okkar betur ˙t Ý lÝfi­. ╔g er ekki a­ gera lÝti­ ˙r ■eim sem vinna innan ■essara kerfa heldur benda ß hvernig kerfin eru bygg­ upp.ô

Hva­ finnst ■Úr hafa veri­ mesta breytingin Ý sambandi vi­ VIRK?
äA­ fß gŠ­avottun sem gerir vinnuferlana skilvirkari og nß yfir allt landi­. Ůa­ veitir yfirsřn og ÷ryggi. GŠ­avottunin var tekin Ý gagni­ fyrir tveimur ßrum.ô

Hvernig gengur ykkur rß­gj÷fum Eflingar hjß VIRK a­ finna st÷rf fyrir ■jˇnustu■ega?
äRß­gjafar Eflingar eru duglegir, vi­ h÷fum ■urft a­ bjarga okkur. HÚr er starfsfˇlk sem hefur unni­ hjß Vinnumßlastofnun, ■a­ gagnast okkur inni Ý teyminu. Vi­ setjum upp ferilskrß og kynningarbrÚf me­ okkar ■jˇnustu■egum, hjßlpum ■eim a­ finna st÷rf og fylgjum ■vÝ eftir. Segja mß a­ ■etta gangi ˇtr˙lega vel. AtvinnulÝfstenglarnir sinna einkum ■eim sem ■urfa meiri stu­ning. Vi­ rß­gjafarnir metum ■a­ hva­a fˇlk ■arf mikinn stu­ning.ô

Hver er me­altÝmi ß ■jˇnustu VIRK hjß ykkur?
äMe­altÝmi ß ■jˇnustu hjß VIRK er fjˇrtßn mßnu­ir ß landsvÝsu og vi­ erum ß ■vÝ rˇli. Ůetta er ■ˇ au­vita­ mismunandi eftir einstaklingum. Sumir eru hÚr kannski bara Ý sex mßnu­i me­an a­rir ■urfa lengri tÝma. HÚr hjß Eflingu hafa heldur fleiri ■jˇnustu■egar veri­ a­ takast ß vi­ lÝkamleg vandamßl en gerist almennt hjß ■jˇnustu■egum VIRK ß landsvÝsu. Ůetta er ■ˇ a­eins a­ breytast, andlegir erfi­leikar eru a­ ver­a heldur meira ßberandi en ß­ur. Gjarnan helst ■etta Ý hendur. Margir sem koma hinga­ glÝma vi­ miki­ slit eftir lÝkamlegt erfi­i og finna fyrir depur­. Oft mß ■ˇ bŠta ■essa lÝ­an me­ ■eim gˇ­u ˙rrŠ­um sem VIRK hefur yfir a­ rß­a. ô

Texti: Gu­r˙n Gu­laugsdˇttir

Vi­tali­ birtist fyrst Ý ßrsritiáVIRK 2019á- sjß fleira ßhugavertá˙r ßrsritinu hÚr.


SvŠ­i

  • Gu­r˙nart˙n 1 | 105 ReykjavÝk
  • sÝmi 535 5700
  • Kt. 440608-0510
  • virk@virk.is

OpnunartÝmi skrifstofu: 9:00 - 16:00 (15:00 ß f÷stud÷gum)