Helstu ßstŠ­ur frßvÝsana

Talsvert berst af tilvÝsunum fyrir einstaklinga sem uppfylla ekki skilyr­i fyrir ■jˇnustu VIRK. Ůeim er vÝsa­ frß og bent ß vi­eigandi a­sto­ eftir ■vÝ sem hŠgt er.

═ flestum tilfellum falla mßl sem vÝsa­ er frß undir eftirtalda flokka:

1 LŠknisfrŠ­ilegri greiningu/me­fer­/endurhŠfingu er ekki loki­
Greiningarferli/lŠknisfrŠ­ilegri me­fer­ og nau­synlegri frumendurhŠfingu innan heilbrig­iskerfisins er ˇloki­ og hvorki tÝmabŠrt nÚ ßrangursrÝkt a­ hefja starfsendurhŠfingu. HŠgt er a­ senda nřja bei­ni ■egar lŠknir metur a­ starfsendurhŠfing sÚ tÝmabŠr.

2 FÚlagslegri endurhŠfingu er ekki loki­
Einstaklingur er me­ fÝknivanda og ■arf vi­eigandi a­sto­/me­fer­ ß­ur en starfsendurhŠfing er lÝkleg til ßrangurs. HŠgt er a­ senda inn nřja bei­ni ■egar einstaklingur hefur fengi­ vi­eigandi a­sto­/me­fer­ og veri­ frß neyslu Ý a.m.k. 3 - 6 mßnu­i en hvert mßl er ■ˇ sÚrstaklega sko­a­ Ý samstarfi vi­ tilvÝsandi a­ila. VIRK sinnir ekki endurhŠfingu einstaklinga sem eing÷ngu eru me­ fÝknivanda. Ůeim er bent ß vi­eigandi me­fer­ar˙rrŠ­i og stu­ning fÚlags■jˇnustu ■ar sem ■a­ ß vi­.

3 StarfsendurhŠfing er ekki talin raunhŠf e­a h˙n fullreynd
a. Ekki er tali­ raunhŠft a­ stefna ß vinnumarka­ vegna heilsufars, s.s. hratt minnkandi starfsgeta, ˇljˇsar horfur, fj÷l■Šttur og/e­a alvarlegur heilsubrestur.
b. Einstaklingur hefur ß­ur loki­ umtalsver­ri endurhŠfingu og/e­a starfsendurhŠfingu og sÝ­an ■ß vir­ist ekki hafa or­i­ s˙ breyting ß heilsufarsvandamßli e­a a­stŠ­um a­ lÝklegt sÚ a­ endurtekin starfsendurhŠfing beri frekari ßrangur.
c. Einstaklingur er ekki fŠr um a­ taka ■ßtt Ý ath÷fnum daglegs lÝfs og/e­a taka ■ßtt Ý reglulegri virkni a.m.k. 12-15 klst. ß viku. Til a­ geta teki­ ■ßtt Ý atvinnutengdri starfsendurhŠfingu ■arf einstaklingur a­ geta mŠtt reglulega Ý ˙rrŠ­i/virkni og teki­ ■ßtt Ý verkefnum sem hafa ■ř­ingu fyrir almennan vinnumarka­. Ef heilsufar e­a a­stŠ­ur einstaklings koma Ý veg fyrir ■a­ er starfsendurhŠfing ekki lÝkleg til ßrangurs og ■÷rf ß a­sto­ annars sta­ar innan velfer­arkerfisins.
d. Einstaklingur břr vi­ varanlega fŠrnissker­ingu sem veldur ■vÝ a­ hann getur ekki tekist ß vi­ verkefni og ßbyrg­ ß almennum vinnumarka­i. Bent er ß ■jˇnustu Vinnumßlastofnunar sem sÚr um vinnumi­lun og stu­ning Ý starf fyrir einstaklinga sem ekki geta tekist ß vi­ verkefni ß almennum vinnumarka­i.
e. Barnshafandi konur ■ar sem beinar aflei­ingar ■ungunar valda starfsgetumissi. DŠmi um ■etta eru grindargli­nun, bakverkir og a­rir ■ekktir fylgikvillar ■ungunar.á
f. Einstaklingur er me­ sam■ykkta ÷rorku hjß TR e­a lÝfeyrissjˇ­i vegna heilsubrests og ekki er tali­ raunhŠft a­ vi­komandi nßi tiltekinni starfsgetu ß nř me­ starfsendurhŠfingu. Ekki er fari­ af sta­ Ý starfsendurhŠfingu nema horfur bendi til a­ raunhŠft sÚ a­ stefna a­ a.m.k. 40% starfsgetu.

4 Ekki er ■÷rf ß heildstŠ­ri/sÚrhŠf­ri starfsendurhŠfingu
a. Einstaklingur er ekki me­ heilsubrest sem ■arfnast heildstŠ­rar starfsendurhŠfingar. DŠmi um ■etta eru t.d. beinbrot og a­ger­ir ■ar sem einstaklingur jafnar sig og ver­ur aftur vinnufŠr ßn ■ess a­ ■urfa ß heildstŠ­u starfsendurhŠfingar˙rrŠ­i a­ halda.
b. Einstaklingur er Ý vinnu / nßmi a­ verulegu leyti. A­ vera Ý nßmi e­a vinnu er Ý sjßlfu sÚr jafn mikilvŠg virkni og starfsendurhŠfing og ■vÝ er ekki er mŠlt me­ a­ fˇlk hŠtti e­a dragi ˙r ■eirri virkni eing÷ngu til a­ eiga rÚtt ß ■jˇnustu VIRK. Ef einstaklingur hefur ■urft a­ minnka vi­ sig vinnu af heilsufarsßstŠ­um og er ■ar af lei­andi tÝmabundi­ Ý hlutastarfi getur hann ßtt rÚtt ß ■jˇnustu VIRK. StarfsendurhŠfing mi­ar ■ß markvisst a­ ■vÝ a­ auka verulega vinnugetu vi­komandi einstakling.
c. Einstaklingur vir­ist ekki stefna ß vinnumarka­ Ý nßinni framtÝ­.
d. Einstaklingur er ekki ˇvinnufŠr vegna heilsubrests og ■arf fyrst og fremst a­sto­ vi­ atvinnuleit. Bent er ß hlutverk og ■jˇnustu Vinnumßlastofnunar og fÚlags■jˇnustu sveitarfÚlaga var­andi a­sto­.

Allar nřjar bei­nir eru skima­ar af sÚrfrŠ­ingum hjß VIRK og ef ■÷rf er ß er ˇska­ eftir vi­bˇtarupplřsingum. Ef ˇljˇst er hvort starfsendurhŠfing sÚ tÝmabŠr og raunhŠf er einstaklingur bo­a­ur Ý vi­tal hjß lŠkni ß vegum VIRK sem metur raunhŠfi starfsendurhŠfingar.

SvŠ­i

  • Gu­r˙nart˙n 1 | 105 ReykjavÝk
  • sÝmi 535 5700
  • Kt. 440608-0510
  • virk@virk.is

OpnunartÝmi skrifstofu: 9:00 - 16:00