Virk Starfsendurhæfingarsjóður

  Ávinningur af fjarvistastjórnunar felst fyrst og fremst í góðri stjórnun,  betri nýtingu tíma og fjármuna, aukinni fyrirtækjahollustu og ánægðum

Ávinningur af fjarvistastjórnun

 

  • Ávinningur af fjarvistastjórnunar felst fyrst og fremst í góðri stjórnun,  betri nýtingu tíma og fjármuna, aukinni fyrirtækjahollustu og ánægðum starfsmönnum.

  • Fjarvistastjórnun er stjórntæki mannauðsstjórnunar þar sem viðhorf, menning og viðmið í stjórnun starfsmannamála eru skilgreind og kynnt fyrir öllum starfsmönnum.

  • Starfsmenn eru upplýstir um viðhorf til veikindafjarvista og þau viðmið sem vinnustaðurinn setur vegna þeirra. Fjarvistir starfsmanna eru skráðar og skoðaðar reglulega.

  • Heildarfjarvistatölur eru ekki feimnismál þær eru rekstrartölur. Í fjarvistastjórnun eiga starfsmenn að fá eðlilega umhyggju og hvatningu í veikindum sínum og stuðning til endurkomu til starfa enda getur vinnan verið hluti af bataferlinu.
Úr veikindum í vinnu
Vinnum saman

Framsetning efnis

moya - Útgáfa 1.13 2009 - Stefna ehf